東急G【大阪】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託

【企業名】

株式会社東急コミュニティー

【職種名】

東急G【大阪】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託

【仕事内容(概要)】

東急G【大阪】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託

【具体的な仕事内容】

～公営住宅の維持管理（工事手配・調整中心）／自治体委託で安定性が魅力／公営住宅の管理戸数で民間トップクラスの実績～

■業務内容：

自治体が運営する公営住宅の維持管理を担い、設備点検の取りまとめや修繕手配などを行うポジションです。

現場作業は行わず、協力会社や関係者との調整・管理業務が中心となります。

夜間・休日の一次対応はコールセンターが担う体制のため、業務外対応は発生しません。

＜詳細について‥＞

・設備点検員への指示出しおよび状況取りまとめ

・法定点検の実施状況確認・報告書作成

・修繕手配や修繕計画・予算の進捗管理

・漏水・停電等の対応に伴う業者手配・立合い

※複数名のチームで物件を担当し、関係者と連携しながら安定的な管理運営を担う役割です。

■組織構成・担当：各エリア8名程度在籍しております。

・大阪：拠点から巡回

■採用背景

自治体からの受託案件増加に伴う増員募集です。

ニーズが伸び続けている分野であり、安定的に成長している領域での体制強化となります。

■働き方

・夜勤・緊急対応なし（コールセンター対応あり）

・残業：全社平均28時間程度

■当社の特徴

◇充実の福利厚生

育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり

グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー

マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、

安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

東急グループ以外の外部物件の受託数が全体の約80％を占めています。グループの力に頼るだけでなく、外部からもその高い技術力を評価されています。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：＜業界未経験歓迎＞

「普通自動車免許」に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方

・設備管理、ビルメンテナンスの経験

・電気／機械設備の保守・点検／施工経験

・工場などにおける設備・機械の維持管理経験など

■歓迎条件

・設備管理や施設管理に関する資格（電気工事士、ボイラー技士など）

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

公営住宅（大阪市平野区）

住所：大阪府大阪市平野区喜連東４－４－３５

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

公営住宅（守口市）

住所：大阪府守口市京阪本通1-2-3 損保ジャパン守口ビル1階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社、各・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※いずれかの勤務地となります。

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

公営住宅（守口市）／大阪府守口市京阪本通1-2-3　[最寄り駅]太子橋今市駅

公営住宅（大阪市平野区）／大阪府大阪市平野区喜連東４－４－３５　[最寄り駅]出戸駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社月平均28時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

日給月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

265,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は時間外30h想定です。

※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収：（時間外手当20時間想定、住宅手当、賞与含む）

管理職層 687～761万円

リーダー層512～658万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（当社規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時オンライン研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞

■財形貯蓄、社員持株会

■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）

■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付

■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待

■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務

■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金

■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度

■健康診断、メンタルヘルス窓口

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※基本的に土日休みまたは月の土日相当日数のお休み（基本日曜固定休）となります（自治体による）

年末年始、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）配属者出産休暇 リフレッシュ休暇　など

【事業概要】

■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細：

「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援

「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営

「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事

「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」

東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言：

・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。

・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。

・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。

【郵便番号】

1588509

【所在地】

東京都世田谷区用賀4-10-1

【ビル名等】

世田谷ビジネススクエアタワー

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

10,276名

【市場】

非上場

【資本金】

1,653百万円

【売上高】

173,529百万円

【経常利益】

9,632百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.tokyu-com.co.jp/