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【港区】リテール事業(ガシャポンなど)のスーパーバイザー◆バンダイナムコG/年休125日/手当充実

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【港区】リテール事業(ガシャポンなど)のスーパーバイザー◆バンダイナムコG/年休125日/手当充実

doda (デューダ)

【港区】リテール事業(ガシャポンなど)のスーパーバイザー◆バンダイナムコG/年休125日/手当充実

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

【職種名】

【港区】リテール事業(ガシャポンなど)のスーパーバイザー◆バンダイナムコG/年休125日/手当充実

【仕事内容(概要)】

【港区】リテール事業(ガシャポンなど)のスーパーバイザー◆バンダイナムコG/年休125日/手当充実

【具体的な仕事内容】

~バンダイナムコグループのアミューズメント領域/現場に入り込み、店舗改善から売上向上までを直接支援/自らの提案と行動で成果が変わる、事業成長を最前線で実感できるポジションです~

■業務概要:

ガシャポン事業(「ガシャポンのデパート」など)およびマイクロクレーンゲーム事業(「ミニクレ」)のブランド価値の維持・向上と事業成長のため、ガイドラインに基づく店舗運営指導と売上向上支援を担います。

・委託先店舗の巡回、運営指導、改善提案

・売上データ分析に基づく販売促進・景品提案

・景品投入・売場展開の最適化支援

・市場・顧客ニーズの収集と社内フィードバック

・社内外関係者との連携・進捗報告

など

※勤務地は東京(田町)となりますが、全国出張が発生します。

■同社について

同社はアミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない<体験>を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として、2025年4月に始動しました。「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント=ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした<体験>を提供します。

変更の範囲:当社及び、転籍先の業務全般

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件

下記いずれにも該当される方

・全国出張が可能な方

・フランチャイズ事業、代理店事業、または多店舗展開における店舗巡回・SV経験2年以上

・店舗運営、販売促進、または小売業での実務経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区芝浦3-1-35 住友不動産田町駅前ビル

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

【住所設定】

本社/東京都港区芝浦3-1-35 [最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

試用期間中の勤務条件は変更無

【給与】

<予定年収>

480万円~620万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円~370,000円

<月給>

280,000円~370,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賞与実績:年1回(6月・業績連動型)

※試用期間中(6ヵ月間)は賞与算定対象期間には含まない

■昇給:年1回

■残業代(超過した場合追加支給)

※上記年収は月20時間の残業代を見込んだ想定金額を記載しております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

ー

<その他補足>

【各種制度】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■社員持ち株会制度

■研修制度(入社時研修など)

【各種手当・祝金】

■結婚祝金

■出産祝金

■入学祝金

【その他】

■福利厚生クラブ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業 他

【事業概要】

■同社について

同社はアミューズメント機器の企画・開発や、従来の施設にとどまらない<体験>を軸にしたエンターテインメントの企画・開発を手掛ける会社として、2025年4月に始動しました。「遊び」の本質を見つめ、常に時代に先駆けたさまざまなアミューズメント機器や施設の企画・運営を手掛けていた株式会社バンダイナムコアミューズメントから企画プロデュース事業を分社。施設の運営を担うバンダイナムコアミューズメント、アミューズメント機器の開発を行うバンダイナムコアミューズメントラボとともに、企画・開発・運営のそれぞれに特化した組織が三位一体となり、「アミューズメント=ゲームセンター」の枠を超えた、顧客とのリアルな接点を軸とした<体験>を提供します。

■ビジョン

ビジョン2023『グループの「場」を担う存在として、体験を通じて感動を共有するリアルエンタメの価値を世の中へ届ける』

中期ビジョン『BOOST UNIQUE FUN ユニークな遊びをさらに進化させる』

■特徴

バンダイナムコグループは、持株会社のバンダイナムコホールディングスのもと、4つの事業ユニットと関連会社で構成されています。各ユニットは国内外で事業戦略を立て実行し、多様なエンターテインメントを提供しています。アミューズメントユニット(バンダイナムコエクスペリエンス・バンダイナムコアミューズメントラボ・バンダイナムコテクニカ・バンダイナムコアミューズメント)は「場」を担い、リアルエンターテインメントの企画から運営までを一貫して行い、それぞれの強みを活かして独自のコンテンツを届けています。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-35

【設立年 補足】

2025年2月

【従業員数】

400名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://xp.bandainamco-am.co.jp/

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