総務人事（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／年休125日／システム化などの社内改善

【企業名】

株式会社 テレビ朝日ミュージック

【職種名】

総務人事（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／年休125日／システム化などの社内改善

【仕事内容(概要)】

総務人事（課長/副部長クラス）◆テレビ朝日Gのエンタメ企業／年休125日／システム化などの社内改善

【具体的な仕事内容】

【プレイングマネージャーとして活躍／プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】

■業務概要：

テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、総務人事部の管理職候補を募集します。※総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長/副部長クラス）を募集いたします。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながら行っていただきます。ただし、全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。

■業務詳細：

＜総務人事課＞

◇人事業務（採用や研修、評価、制度）

◇労務業務（勤怠管理や給与社保）

◇福利厚生（健康診断や社内行事の企画運営）

◇総務業務（庶務や広報、取締役会等）

＜情報システム課＞※副部長クラスの方の場合の業務想定

実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。

★数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です

また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。

会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！

★総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。

まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！

■組織構成：計7名

部長（50代女性）

総務人事課：課長（30代女性）、スタッフ4名（20～40代女性）

情報システム 課 ：課長（40代男性）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事業務・総務業務の経験（10年以上）

■歓迎条件：

・システム関連の基礎的な知識がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-2-31　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※業務により就業時間の変動あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与・待遇面の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,426,576円～6,167,832円

その他固定手当/月：131,119円～236,014円

＜月額＞

416,667円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※残業手当は管理監督者のため支給無

■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員）

■その他固定手当：諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■人事評価制度

■功労表彰（個人・部署・チーム）

■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）

＜その他補足＞

■服装自由

■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）

■スポーツジム割引制度あり

■食事代補助

■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能

└健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診

└各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入

■育児時短勤務制度

■介護・子育て支援制度

└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり／介護休暇／特別休／5日以上の連続休暇取得可

・有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月後に付与）

【事業概要】

■事業内容：

・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント

・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作

・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作

■事業の特徴：

同社は、番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」としてスタートしました。その後、音楽出版社としてのノウハウを強みにトータル・ミュージック・カンパニーとして、著作権ビジネスに留まらず、レーベル事業、アーティストマネージメント事業などへと事業を拡大し、今では、エンターテインメントのすべてに纏わる多種多様な事業インフラを立ち上げ、新たなコンテンツを生み出すことに邁進しています。

■主要サービス：

・楽曲利用…トータルエンターテインメントカンパニーとして、楽曲の可能性を引き出す多くの選択肢を持っています。

・管理代行…音楽著作権の管理業務をトータルに代行する楽曲管理業務やコンサルティングサービスを提供しています。

・ツアー企画／制作…企画から予算管理、当日の開催、データ分析まで、全ての要素をプロデュースし、ファンと感動を共有できるエンターテインメントを実施します。

・イベント＆舞台企画／制作…大型フェスからライブハウス／舞台まで、コンセプト作りから運営に至るまでをトータルプロデュースします。

・マーチャンダイジング…アーティストグッズキャラクターグッズ等の企画制作から販売まで、一連のマーチャンダイジングをワンストップで提供します。

・ファンサイト／ファンクラブ運営…アーティストの公式サイトやファンサイト、ファンクラブ等、ファンとのコミュニケーションの場を企画、制作、運営しています。

・映像企画／制作…音楽映像をはじめとした、様々な映像の企画、制作を行っています。

・番組／CMタイアップ…番組／CMタイアップ、着うたサイトやテレ朝サウンドでの配信、番組イベントとの連動等、トータルエンターテインメントカンパニーとしての総合力を活かした展開を提案します。

・番組企画／運営…同社の技術、ノウハウを最大限に活かした番組を企画／運営しています。

・コンテンツ配信…タイアップ楽曲やオリジナルソングを配信する「テレ朝サウンド」を運営しています。

【郵便番号】

1068552

【所在地】

東京都港区六本木6-2-31

【ビル名等】

六本木ヒルズノースタワー12F

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

105名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

9,849百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.tv-asahi-music.co.jp/