【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／請負開発／大手Gの安定基盤◎／フレックス／年休125／残業21h

【企業名】

三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

【職種名】

【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／請負開発／大手Gの安定基盤◎／フレックス／年休125／残業21h

【仕事内容(概要)】

【大阪府】業務アプリ開発エンジニア／請負開発／大手Gの安定基盤◎／フレックス／年休125／残業21h

【具体的な仕事内容】

三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ

●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP

●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎

●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業

●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現

■業務概要

三井E＆Sグループである当社にて、業務アプリエンジニアとして電力会社および電力グループ会社向けの業務システムの請負開発を行っていただきます。

基本設計・詳細設計・製造単体・結合テスト・システムテスト・運用テスト・移行・本番化・維持保守などの上流工程から下流工程まで一貫した開発または一部工程の請負、作業支援を実施しています。

また、案件により要件定義やシステム化構想検討などを支援で参画するもこともあります。

■魅力

・複数のシステムと関連が多く全体のシステム規模が大きいことがあり、様々な業務面に関わる可能性があるため、単純なシステム開発ではなく、業務知識を蓄えながらシステム開発に貢献できます。

■キャリアパス

特定分野や専門知識を深く追求し、その分野のエキスパートとして貢献するスペシャリストや

組織やチームを率い、人や資源を管理し、目標達成に向けて導くマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。

■取引顧客

電力会社のIT子会社　等

※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、

上流工程から大きな案件に関われる環境です。

■社内制度

・資格取得奨励金制度

・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度

・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給）

■当社について

・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。

・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

業務システムの開発のご経験

■歓迎条件：

・プロジェクトリーダー・PMの経験者

・お客さまと仕様やプロジェクト運営の調整、および自チームの進捗・品質・課題・コストなどの管理の経験があること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

梅田事務所

住所：大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル16階

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業:月平均21時間(一般職）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

522万円～755万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：273,500円～375,500円

＜月給＞

273,500円～375,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定

※給与は経験・能力を考慮し決定

基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与

■昇給：年1回★2025年度実績／18,000円

■賞与：年2回（6月、12月）★2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：管理職を除く

住宅手当：結婚後賃貸住宅に入居の場合（世帯主）

寮社宅：借上社宅・寮制度あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、技術研修、eラーニング

■自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて、賞金を支給）

＜その他補足＞

＜各種制度＞

■社会保険完備（雇用・労災・健保・介護・厚生年金）

■交通費全額支給

■家族手当

■借上社宅（規定あり）

■退職金制度

■再雇用制度あり（65歳まで）

■昼食費補助（300円／出勤日数）

■財形貯蓄

■労働組合

■確定給付退職年金

■介護休業制度

■家賃補助（地域により3万5千円～6万円）（規定あり）

■寮共益費補助（規定あり）

■マイホーム利子補給制度

■組合・健保レクリエーション施設（労働組合および健康保険組合が契約している保養施設が利用可能）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇　※年平均取得日数16日

※メモリアル休暇、リフレッシュ休暇等ライフワークバランス充実に繋がる多様な休暇制度

※入社月により年休付与日数が決定

【事業概要】

■事業優位性：

当社は1986年に旧：三井造船株式会社の情報システム部門から事業分離し設立されました。製造現場で培ったノウハウを活かし、自動車や船、鉄道メーカーをITで支えています。また、当社が他のIT企業と異なるのは、自社でハード(機器・装置)の開発部門を持つことです。製造現場の実情を理解し尽くしている強みを生かし、舶用エンジン制御装置や出退勤管理システムなど、現場の最前線で活躍するシステムを世に送り出しています。

■事業内容：

自動車メーカーや造船などの製造業、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守、さらには情報インフラや関連電子機器の開発まで、お客様に密着したITソリューション事業を展開しています。

（1）システムエンジニアリング事業

（2）ソリューション&サービス事業

（3）ICT事業

■事業の特徴：

（1）ハードウェア開発技術と計測、監視、制御技術を融合したソリューションの設計、開発から、現地据付工事、アフターサービスまで一貫したサービスをご提案いたします。

（2）事業環境の変化に伴う多様なお客様課題に適したパッケージやサービス、またパッケージやサービスを活用した新たなソリューションサービスをご提案いたします。

（3）機器販売やインフラ構築サービスのほか、ミドルウェア製品の販売、構築サービスやデータ加工サービスなど、 お客様がデータを活用するためのITソリューションをご提案いたします。

【郵便番号】

2610023

【所在地】

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

【ビル名等】

幕張テクノガーデンD棟13F

【設立年 補足】

1986年4月

【従業員数】

658名

【市場】

非上場

【資本金】

720百万円

【売上高】

25,900百万円

【平均年齢】

41.6歳

【HPリンク先】

https://www.msr.co.jp/