【千葉】設備メンテナンス（消防・防災設備）◆パナソニックG／年休126日(土日祝)

【企業名】

パナソニック防災システムズ株式会社

【職種名】

【千葉】設備メンテナンス（消防・防災設備）◆パナソニックG／年休126日(土日祝)

【仕事内容(概要)】

【千葉】設備メンテナンス（消防・防災設備）◆パナソニックG／年休126日(土日祝)

【具体的な仕事内容】

～防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／社会インフラを支える／パナソニックG共通の家族手当・住宅手当ありなど福利厚生◎～

■業務概要：

オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、

各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者（作業員）管理等を担当していただきます。

＜主な業務内容＞

■メンテナンス管理

ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い

ー不具合発生時の原因分析・改善提案

ー協力会社・メーカーとの調整

ー法令対応・報告書作成　など

■特徴：

＜当社の扱う設備＞

自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備（入退室管理、侵入監視）、ITV（監視カメラ）、TV共聴、LAN、インターホン 等

※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。

※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。

＜対象物件＞

オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、ホテル、大学、病院、工場　等

＜工事規模＞

数百万・数千万円規模から1～2億円規模の中～大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。

■ポジション魅力：

◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる

◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力

◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事

◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン

◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確

■入社後の流れ：

OJTにて様々な案件に携わっていただきます。小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。習熟度により半年～1年を想定しております。

■上司との面談

年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。

会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、

本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験を１つ以上お持ちの方

ー非住宅における消防設備・防災設備

ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備

ー非住宅における電気設備※（配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備）

※電気設備例：インターホン、放送設備、監視カメラ（ITV）、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

舞浜事務所

住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安8F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

舞浜事務所／千葉県浦安市入船1-5-2　[最寄り駅]新浦安駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業について（案件や時期によって異なる）・平均：25～30時間・繁忙期：45時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,700円～397,500円

固定残業手当/月：66,840円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

347,540円～492,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）

※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）

■昇給：年1回（4月）

※会社業績・個人評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：詳細は福利厚生その他欄

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（社内規定あり）

■資格取得報奨金（社内規定あり）

■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム

■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■出張手当

■単身赴任手当：50,000円／月

■帰省旅費手当：18回／年

■住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京30,000円／月、大阪20,000円／月、その他10,000円／月

■家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10,000円／月、扶養家族2名以上15,000円／月（配偶者除く）

■保養所

■出産お祝い金（入社時点から適用

■産業医及び保健師による禁煙サポート

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■事業内容：

同社はパナソニック株式会社　エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築（企画・設計・施工）とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。

●総合防災システム：総合防災システム、マンションHAシステム（火災警報 ／火災通報／防排煙制御／消火警報監視／避難誘導灯／ガス漏れ警報／火災警報／インターホン／侵入監視／緊急通報／ガス漏れ警報）

●セキュリティシステム：入退室管理システム、侵入監視システム（カード検知システム／指紋検知システム／映像検知システム／点警戒システム／線警戒システム／面警戒システム／映像警戒システム）

●メンテナンス：消防用設備及びセキュリティシステム点検／修理

●ソリューション：既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。

■経営方針：

1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。

2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。

3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。

【郵便番号】

5406130

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

ツイン21MIDタワー30F

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

487名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/ew/pfps/