【横浜／相鉄G】労務※リーダー候補◆労務企画・マネジメントに挑戦可◆在宅可・年休127日／転勤無し

【企業名】

相鉄不動産株式会社

【職種名】

【横浜／相鉄G】労務※リーダー候補◆労務企画・マネジメントに挑戦可◆在宅可・年休127日／転勤無し

【仕事内容(概要)】

【横浜／相鉄G】労務※リーダー候補◆労務企画・マネジメントに挑戦可◆在宅可・年休127日／転勤無し

【具体的な仕事内容】

【給与・社保経験者歓迎／所定7時間／フレックス・在宅勤務／土日祝休・年休127日／転勤なし／電鉄系不動産デベロッパーの強みを生かす／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】

■職務内容：

社内全体を管理する人事・総務の業務全般をお任せします。

実際の作業はグループ会社に委託しているため、とりまとめ業務がメインとなります。給与社保業務の一連の流れを理解し、指示出しなどができる方歓迎です◎

・給与計算に関わる各種手続き

・社会保険・雇用保険等の各種手続き

・安全衛生管理、安全衛生委員会等の運営

・就業規則、社内規程の管理改定

・労務関連の行政手続き、届出

・その他業務改善等

■入社後：

現在の担当者から業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは課長代理として部下のマネジメントも担当していただきます。

部署は40代50代をメインに、様々な年代のメンバーが活躍しています。

※将来的にジョブローテーションで開発や海外事業などの仕事に携わることもできます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により、更なる経験を積んでいただく可能性もあります。

■働き方：

・年休127日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。

・リモートワーク、フレックス制度利用可能◎在宅勤務週1日程度可能です。

・相鉄グループ全体にも言えることなのですが、とても穏やかな社風で、中途で入った方にも社員の方がみんな優しいとよく言われます。またほぼ全員が長期就業しています。

■当社について：

・「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。

・JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、沿線における既存市街地の再開発を進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎～

■必須条件

給与計算や社会保険手続き、人事・給与システム等の経験が3年以上ある方

■歓迎条件：

・宅地建物取引士をお持ちの方や、建築・不動産業界でのご興味・ご経験のある方、大歓迎です。

※上記資格に対する毎月の手当あり。他にも資格手当ございます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F

勤務地最寄駅：横浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う異動は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区北幸2-9-14　[最寄り駅]横浜駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～420,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

370,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与実績：月給×４.5ヵ月分（昨年度実績）

・昇給：年２回　4月：基礎給（36歳になるまで）7月：職位給（1年経過ごと）

※経験・能力・前職給与等を充分に考慮して優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代実費支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：当社退職金支給規則による。

＜定年＞

60歳

定年退職後、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、相鉄グループ合同研修、社外セミナー受講支援　等

通信教育受講補助、グループ福利厚生制度に基づくE-ラーニング受講補助

＜その他補足＞

■相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入

■株式投資組合

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年次有給休暇（採用時：2日、採用後2ヶ月：2日、採用後6ヶ月：付与済みの休暇日数を含めて14日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日(12/8)、慶弔休暇　他

【事業概要】

≪設立100年を超える東証一部上場の相鉄グループの中核企業/私鉄系住宅デベロッパーとして多くの開発実績を誇る会社/グループでは30社を超える会社で多様な事業展開を行っており、安定した収益基盤を保有≫

■事業内容：相鉄グループの不動産分譲会社としてマンション開発事業、再開発・マンション建替事業・一戸建て開発事業・賃貸マンション開発事業を行っています。横浜で100年を超える歴史をもつ相鉄の街づくりは、電鉄グループとして開発した総面積512ha超、東京ドーム約109個分に及びます。

【マンション開発事業】

多様化するライフスタイルや永住志向に応えながら自社ブランド「グレーシア」をはじめとする質の高いマンションを横浜をはじめとする首都圏各地で開発・供給し続けています。

さらに自社にアフタサービス窓口を常設。開発からアフターサービスまで、「安全」「安心」「信頼」を基本コンセプトに、常にお客さまの立場からのマンションづくりを行っています。

【一戸建て開発事業】

民間分譲住宅地の開拓期である1948年より相鉄線沿線の住宅開発に取り組み、以来積み上げてきた街づくりのノウハウを活かし、神奈川県下を中心に首都圏各地で人々のニーズに応える質の高い一戸建て住宅を分譲しています。

【賃貸住宅事業】

「グレーシア」をはじめとする質の高い分譲マンションの開発で培ったノウハウを活かし、 相鉄線沿線などでハイグレード賃貸マンション「KNOCKS（ノックス）」の開発や都内を 中心に賃貸マンションを運営するなど、賃貸住宅事業を展開しています。

【再開発・マンション建替事業】

相鉄不動産が相鉄線沿線で長年培ってきた開発事業のノウハウと相鉄グループの豊富な経験と実績を生かし、街づくりのお手伝いをしています。土地の持つ地域性や時代のニーズを把握したうえで、都市の再開発や組合による建替えなどをお任せいただいております。

【海外における住宅開発事業】

国内の住宅開発で培ったノウハウを活かし、海外において住宅開発事業を展開しています。相鉄不動産の住宅開発ノウハウと現地デベロッパーの豊富な開発実績を融合させ、強力にプロジェクトを推進しています。

【その他各種施設の運営】

【郵便番号】

2200004

【所在地】

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

【ビル名等】

相鉄本社ビル7F

【設立年 補足】

2009年4月

【従業員数】

85名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.sotetsufudosan.co.jp/