【埼玉/新座市】生産管理（半導体のターンキーサービス）※凸版印刷G／リモート可／年休127日

【企業名】

TOPPANテクニカル・デザインセンター株式会社

【職種名】

【埼玉/新座市】生産管理（半導体のターンキーサービス）※凸版印刷G／リモート可／年休127日

【仕事内容(概要)】

【埼玉/新座市】生産管理（半導体のターンキーサービス）※凸版印刷G／リモート可／年休127日

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

LSI製品開発及び量産品の国内外委託先（ウェハファンドリ、アセンブリ・テストベンダなど）との交渉及び生産調整を行う。当社は、ファブレスとして約20年のターンキー事業を進めてきましたが、半導体の前工程及び後工程の委託先が国内から海外に軸足を移しています。海外展開を加速させるべく海外の委託先開拓、生産調整等のメイン担当として、ご経験を活かしご活躍いただける人財を採用したいと考えております。

■開発体制：

設計及び開発は社内の開発部門、製造は委託先（国内・海外）を活用したアウトソーシングになります。いずれも社内の専門エンジニアと連携し、委託先との調整を進めていただきます。

■働き方：

トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。

■製品概要：

センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。

■ターンキーサービスとは：

最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。

■同社の魅力：

(1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。

(2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・LSIに関する生産管理、または、製造管理の経験者

■歓迎条件：

・海外委託先との英語（もしくは中国語）でのやり取りが可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

朝霞デザインセンター

住所：埼玉県新座市野火止7-21-33

勤務地最寄駅：東武鉄道東上線／志木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面ございません。将来的にマネージャークラスになると、転勤が伴う可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

朝霞デザインセンター／埼玉県新座市野火止7-21-33　[最寄り駅]新座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は月20時間程度（業務の閑散期と繁忙期で変動します）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞

250,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。

■昇給・賞与：有り

■モデル年収：

25歳 450万円

30歳 500万円

37歳 700万円(役職付き)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：有り

寮社宅：各エリアで独身寮を用意しています

社会保険：補足事項なし

退職金制度：最長65歳まで、1年単位の再雇用制度あり（条件有）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、トッパンビジネススクール（自己啓発のため選択研修）、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）、各種手当あり（家族手当・都市手当・オンサイト手当）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

完全週休二日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇、その他ストック休暇制度あり。

年次有給休暇：初年10日、勤続1年以上で12日～20日付与

【事業概要】

■概要：TOPPANテクニカル・デザインセンター(以下TDC)は、TOPPAN(株)のグループ会社として、LSI開発を総合的にコーディネートしています。

■事業内容：エレクトロニクスに関するシステム開発、LSIデザイン及びターンキーサービス

■詳細：

社員のほとんどがエンジニアであり、デジタル/アナログ/メモリ等のLSIに関わる様々な技術をベースにLSIの開発設計を遂行する技術者集団です。

(1)LSI開発(汎用/カスタム)

(2)ソフトウェア開発(アプリケーション/ファーム/OS)

(3)プリント基板設計製造

(4)各種の機器に関する企画/開発支援/コンサルティング

■設立経緯：

TDCの原点は、凸版印刷のフォトマスク設計事業に付帯するLSI設計業務としてスタートした30年ほど前に遡ります。その後、より高い専門性を目指し1989年に現TDCとして凸版印刷より分社いたしました。

■今後の取り組み：

この30年の間に培われた技術力は、世界標準のARMCPUをコアとするような大規模システムLSIの設計からアナログ技術全般にわたる各種ICの設計まで多様なニーズへの対応を可能にしてきました。また設計だけでなく、要求に応じてファウンダリ各社との提携でLSIの試作および量産業務をも行っています。これは近年急速にニーズが増えている、デバイスOEM事業と呼ぶべき新しいビジネスモデルとして今後の当社の主要事業の一つに位置づけているものです。

【郵便番号】

1100016

【所在地】

東京都台東区台東1-5-1

【設立年 補足】

1989年1月

【従業員数】

196名

【市場】

非上場

【資本金】

490百万円

【売上高】

5,081百万円

【HPリンク先】

http://www.toptdc.toppan.com/