【本社（尼崎）・メンテナンス部門の企画】ヤンマーG◇脱炭素・インフラ事業を展開◎年休127日

【企業名】

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【職種名】

【本社（尼崎）・メンテナンス部門の企画】ヤンマーG◇脱炭素・インフラ事業を展開◎年休127日

【仕事内容(概要)】

【本社（尼崎）・メンテナンス部門の企画】ヤンマーG◇脱炭素・インフラ事業を展開◎年休127日

【具体的な仕事内容】

【学校から商業施設、エネルギーメーカーまで”空気”を守る空調システムの国内シェアトップクラス／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】

■業務内容：

・カスタマーサポート部の体制改変に関する実務および、新規メンテナンス企画業務の運用をご担当いただきます。あわせて、今後のビジネス戦略に関わる企画立案・運用も担っていただくポジションです。

【具体的には】

・新規メンテナンス企画業務の運用担当

・企画・運用推進業務（マーケティング、AI・DX活用 等）

・カスタマーサポート部体制改変に伴う各種企画・運用業務

・アフタービジネス商品企画（企画/運営/コンテンツ制作（カタログなど））

・現場ソリューションビジネス企画（DX・AI活用）

■働き方：

・現場拠点や顧客の声を拾いに行く機会として、月1-2回程度の出張が発生いたします。

■同社の特徴・魅力：

ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新規メンテナンス企画業務の運用に対応できる方

・マーケティング、業務企画、DX推進等の企画業務に関心または実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・企画立案および運用業務の経験

・AI・DX活用に関する知識または実務経験

・マーケティング業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階

勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。

※選考時にすり合わせをいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号　[最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は住宅手当が対象外です。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（2025年度：5.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等の利用不可）

住宅手当：福利厚生欄をご参照ください。

寮社宅：規定に基づく

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング

■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給） 等

＜その他補足＞

【手当】

・勤務地手当：東京 25,000円、北海道15,000円

・住宅手当：扶養家族あり10,000円、独立単身5,000円（首都圏は倍額）

・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など）

【福利厚生】

・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担いただきます）

・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給

・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）

有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。

土日出勤の場合は、代休を取得可

【事業概要】

■事業内容：

発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス

■事業の特徴：

（1）非常用発電システム

瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、

非常用および予備電源として採用されているシステムです。

（2）コージェネレーションシステム

ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、

理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。

（3）GHP

ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く

取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。

（4）メンテナンス

GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。

■総合的なエネルギーソリューション体制：

・開発

商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が

得意分野を活かせる開発環境が整っています。

・製造

商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機

設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。

・営業

自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる

体制が整っています。

・エンジニアリング

メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。

・メンテナンス

同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、

トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。

【郵便番号】

5300013

【所在地】

大阪府大阪市北区茶屋町1-32

【ビル名等】

YANMARFLYING-YBUILDING

【設立年 補足】

2003年3月

【従業員数】

1,023名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/