【横浜/経理職】パナソニックGで専門性を磨く次世代コアメンバー◆第二新卒歓迎/在宅可能/年休129日

【企業名】

パナソニック システムデザイン株式会社

【職種名】

【横浜/経理職】パナソニックGで専門性を磨く次世代コアメンバー◆第二新卒歓迎/在宅可能/年休129日

【仕事内容(概要)】

【横浜/経理職】パナソニックGで専門性を磨く次世代コアメンバー◆第二新卒歓迎/在宅可能/年休129日

【具体的な仕事内容】

～経理キャリア形成支援×幅広い実務経験×パナソニックグループの安定基盤／在宅勤務可／年休129日／管理会計へ挑戦可能～

■概要：

パナソニックグループのDX推進を担う当社にて、経理部門の次世代人材を募集します。今回は即戦力採用ではなく、将来的に経理組織の中核として活躍いただく育成前提のポジションです。経理として基礎から着実に経験を積み、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■業務内容：

・経費精算、出納管理

・債権債務管理

・固定資産管理

・各種社外手続き対応

・月次決算、年次決算関連業務

・その他経理関連業務全般

入社後は社外手続きや日常経理業務を中心に担当いただきます。現在在籍する30代メンバーとペア体制で業務を進めながら、独力で対応できるレベルを目指して経験を積んでいただきます。

経験や成長段階に応じて、管理会計、原価計算、財務会計などへ業務領域を広げていただくことを想定しています。

■組織構成：

経理部は12名で構成されており、主計課と経理企画課を中心に運営しています。配属予定の主計課では、課長1名と30代から50代のメンバーが在籍しており、相談しやすい環境の中で実務経験を積むことが可能です。

■働き方：

月平均残業：22時間程度

年間休日：129日

有給取得平均：17.6日

■キャリアパス：

本ポジション最大の魅力は、経理として専門領域を広げられることです。多くの企業では担当業務が固定化されがちですが、当社では、入社後は担当業務の習得を進め、その後は本人の希望や適性を踏まえながら担当領域を決定します。財務会計、管理会計、原価計算など専門性を高めるキャリア形成が可能です。

■当社の特徴：

当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・製造業、メーカー、ソフトウェア企業、IT企業、SIer等における経理経験をお持ちの方

・経理担当者としての主体性や適切な立ち居振る舞いをお持ちの方

■歓迎要件：

・月次決算とりまとめのご経験がある方

・管理会計の業務経験をお持ちの方

・監査や会計士対応や税務調査対応の経験ある方

・新卒以降、経理業務を中心にキャリアを積まれている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F

勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均月22時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,500円～330,500円

＜月給＞

253,500円～330,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無　確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTとOffJTを経験によって準備致します。

■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞

■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

※年次有給休暇…初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日

※有給消化平均17.6日

【事業概要】

■事業内容：

（1）エンジニアリング領域

Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。

（2）コンサルティング領域

長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

■Purpose（存在意義）

・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。

■2030Vision（目指す姿）

お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー

■沿革：

・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く）

・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更

・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更

・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更

・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更

・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9

【ビル名等】

アリーナタワー8F

【設立年 補足】

1997年7月

【従業員数】

563名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://group.connect.panasonic.com/psd/