【大崎/日本製鉄G】エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間

【企業名】

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

【職種名】

【大崎/日本製鉄G】エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間

【仕事内容(概要)】

【大崎/日本製鉄G】エネルギーインフラを支える電気計装設計◆平均残業14時間

【具体的な仕事内容】

◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／平均残業14時間◆

＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／

・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている

・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）

・設計職の残業時間14時間程度

・カフェテリアプラン（年間50,000円相当）

・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境

・穏やかで落ち着いた就業環境

当社がこれまで手掛けてきたエネルギーパイプラインのステーション設備（減圧設備・遮断設備）改造工事において、電気・計装分野の設計業務を一貫して担当いただきます。対象は、「ガス・窒素・酸素」などのエネルギー輸送を支える重要インフラ設備の安全性・安定稼働を支える中核エンジニアとしてご活躍いただき、社会インフラの中でも「安全・監視の要」となる領域を担当します。

具体的には…

（1）電気・計装設計（単線結線図・配線系統図の作成、負荷リスト作成、電圧降下・トランス容量計算、電気・計装設備の基本設計）

（2）コスト積算・計画（電気工事仕様書の作成、購入品リスト作成～見積評価、数量算出・工程管理）

（3）プロジェクト推進（試運転立会い、設計変更対応、工事振返り、許認可申請・調達業務支援）　など

エネルギーパイプライン統括本部 設計・技術部:約50名　設計・技術第一室:15名

設計のスペシャリストや将来的にはプロジェクトマネージャーエンジニアリングマネージャーも目指していただけます

★志向に応じて技術・マネジメント両軸でキャリア形成が可能です。

当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得

・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月

・ワークライフバランス休暇

・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・電気、計装設備工事会社での設計経験

・電気・電子工学、メカトロニクスのバックグランドがある方、もしくは実務経験のある方

【歓迎条件】

・長距離パイプラインのステーション設備の電気設計のご経験

・電気主任技術者1~3種の資格を有する方

・1~2級電気施工管理技士資格を有する方

・電気施工管理として施工図作成やCADスキルを有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F

勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面予定しておりませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-5-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～21:00

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間：７時間30分■平均残業時間：14時間/月（正社員/設計）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中での条件変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

460万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：288,000円～466,100円

＜月給＞

288,000円～466,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※マネジャーでの採用の場合は職責給として残業30h/月込みの条件での提示となります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：月5,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり

寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等

■資格取得奨励制度

＜その他補足＞

■社宅制度は複数あり（複身者用、単身赴任者用など）

■単身赴任時および長期間出張時の手当支給

■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）

■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度

■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度

■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務

■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当）

■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度

■永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）、永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）

【事業概要】

■企業概要：

同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

■事業内容

同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント建設事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。

■営業品目：

都市ガスや産業ガスのエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事

上水、工事用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事

製鉄プラントの配管工事、その他設備工事及び補修工事

水輸送用塗覆装鋼管の制作、接合及び販売

前各号に付帯関連する一切の事業

■魅力・特徴：

同社の提供するパイプラインは、目に触れる機会こそ少ないものの、人々の生活を支える社会インフラ基盤を創る非常に重要な役割を担っています。昨今、エネルギー、水道施設をはじめとする社会基盤の重要性が高まる中で、『安全、安心、信頼をこの手で』をミッションとして掲げ、事業を展開しています。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-5-1

【ビル名等】

大崎センタービル11F

【設立年 補足】

2012年10月

【従業員数】

868名

【市場】

非上場

【資本金】

2,800百万円

【平均年齢】

46.2歳

【HPリンク先】

https://www.nspe.nipponsteel.com/