【第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※アデコG／残業平均14.5h／研修体制◎／幅広いキャリアパス

【企業名】

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【職種名】

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※アデコG／残業平均14.5h／研修体制◎／幅広いキャリアパス

【仕事内容(概要)】

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※アデコG／残業平均14.5h／研修体制◎／幅広いキャリアパス

【具体的な仕事内容】

【有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能

●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績

●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能

●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生

■お任せしたい業務

リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。

付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

■想定プロジェクト例

・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進

・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件

・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援

・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援

・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ

・法人向けITインフラ基盤のSI業務

等、他プロジェクト案件多数

■身につくスキル＜専門スキル＞

・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）

・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）

・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）

・仮想化技術（VMware、Hyper-V）

・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）

・プロジェクトマネジメントスキル

∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整

・チームビルディング・リーダーシップ

∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【第二新卒歓迎】

■必須条件：

・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における経験1年以上（設計・構築・運用保守・監視）

・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F

勤務地最寄駅：山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

首都圏エリア（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-4-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間 14.5時間/月（2024年度）※お客様先の就業時間に準じます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

425万円～903万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～567,000円

＜月給＞

274,000円～567,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限8万円／月

寮社宅： 社命による転居が発生した場合に適用

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞

60歳

再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、特別休暇、退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金）、団体保険、副業制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など

【事業概要】

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。

特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。

入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。

特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー3F

【設立年 補足】

2004年2月

【従業員数】

6,960名

【市場】

非上場

【資本金】

1,063百万円

【売上高】

77,697百万円

【平均年齢】

35.1歳

【HPリンク先】

https://www.akkodis.com/ja