【みなとみらい／部長候補】経理部／ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開

【企業名】

株式会社成城石井

【職種名】

【みなとみらい／部長候補】経理部／ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい／部長候補】経理部／ローソンG／純利益前年比増／全国に200店舗超を展開

【具体的な仕事内容】

＜ローソングループの安定基盤｜1927年創業・成長を続ける成城石井＞

賞与年2回（実績4.5～5ヶ月分）／家族手当・退職金制度あり／純利益前年比増／経理財務部門の中核として経営を支えるポジション

「世界中の食品を世界中の街角の食卓へ」を掲げ、高品質・高付加価値の商品を提供し続ける成城石井。経理財務の中核メンバーとして、決算・税務・財務業務に加え、組織運営や経営課題への対応まで幅広くお任せします。

■業務内容

◇経理寒業務

月次・四半期・年次決算（単体・連結）

ローソングループ向け連結パッケージ作成

税務申告、税務調査対応

債権・固定資産管理などの資産負債管理

資金繰り、出納管理など財務業務

◇育成・業務改善

メンバー育成、目標管理、評価

業務フローの改善・標準化

業務効率化やDX推進

◇経営支援

経営課題の分析・改善提案

経営層の意思決定支援

親会社・金融機関との折衝

内部統制の運用・改善

監査法人対応

■組織構成

配属部門情報　20名（社員14名、アルバイト5名）

年齢構成　　　20代１名、30代7名、40代6名、50代6名

■ポジションの魅力

◎経営に近い立場で活躍できる 決算業務だけではなく、経営層や親会社との連携を通じて事業運営や経営判断にも深く関与いただきます。

◎成長企業の変革を支える 事業拡大に伴う業務改善や組織づくりにも携わることができ、経理としての専門性をさらに高められる環境です。

◎将来の幹部候補として活躍 マネジメント経験を活かしながら組織を牽引いただき、将来的には経理責任者や経営幹部としてのキャリアも期待しています。

■会社の特徴

同社は「商品・店舗・人材」を成長の柱とし、独自の商品戦略で事業を拡大しています。価格競争ではなく品質と価値にこだわり、多くのお客様から支持を獲得。ローソングループの安定した経営基盤のもと、さらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

事業会社（従業員100名以上）での月次・年次決算業務経験（3年以上）

■歓迎条件

日商簿記2級以上、税理士・公認会計士資格（科目合格含む）

マネジメント経験

連結決算、管理会計、予算管理の経験

小売業界での経理実務経験

IFRS対応経験

会計システムの導入・更改経験

M&Aや新規出店に伴う財務・経理プロジェクト経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※全国社員またはエリア社員をお選びいただいております。

※本社機能は横浜（勤務地）のみでございます。

※求人票の年収は全国社員の場合の想定年収となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中であっても給与条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：550,000円～640,000円

＜月給＞

550,000円～640,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記条件は全国社員の場合

※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。

■賞与：年2回（6月、12月）

※賞与：5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり）

■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者15,000円、子10,000円

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：会社辞令の場合のみ適用

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

◇海外研修制度

◇各種検定試験支援

◇管理職候補者研修

◇管理職研修他

＜その他補足＞

■福利厚生：

◇従業員割引制度

◇時短勤務制度

◇財形貯蓄

◇リロクラブ

◇共済会

◇レジャー利用割引

◇社員寮あり(会社規定による)

◇退職金制度

■諸手当：

◇職務手当

◇管理職手当

◇特殊作業手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

※月間の休日数は8～10日／土日休み（月次決算等によっては、土曜出勤の可能性あり）

▼休暇制度：

◇産前産後休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇看護休暇

◇特別休暇

【事業概要】

■概要：

200を超える店舗数を誇る「成城石井」は、高品質スーパーマーケット事業のほかに、食品製造販売、輸入卸販売を展開しています。また、ワインとともに料理を楽しめるワインバー「Le Bar a Vin（ラ・バーラ・ヴァン）52」や、スーパーマーケットとレストランが融合した新たなお店の形、グローサラント「SEIJO ISHII STYLE」など、成城石井のこだわりの素材の味を楽しんでいただける様、新たな事業にも積極的にチャレンジしています。「食にこだわり、豊かな社会を創造する」を企業理念に、今後も新しい考えで食のビジネスを展開していきます。

■詳細：

高品質スーパーマーケット事業のほかに輸入・卸売事業を行っています。これからのビジネスは、世界の基準と同じものの考え方でなければ成功できません。世界中をめぐって、よい商品を仕入れるよう努力し、自社輸入・プライベート商品・自社製造、そして、日本国内の隠れた味の開発に力を入れてきました。また、自社輸入した商品を全国の百貨店・スーパーマーケット・酒小売店に卸売することにも力を入れています。

■強み・事業戦略：

商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。

商品の調達、開発から販売まで、事業プロセスのほぼ全てを自社でマネジメントできる独自のビジネスモデルを築いており、商社のように世界中から魅力的な商品を探し出し、貿易を通して輸入業務を行います。そしてメーカーとしてオジリナル商品を開発し、商品を最高の状態で保管し運ぶ物流機能も備え、最後に小売・外食業として商品を提供しています。このようなビジネスモデルを確立しているからこそ、消費者に高品質な商品を低価格で販売するという付加価値を提供することができ、他のスーパーとの差別化が図れているので、不況下でもお客様の来店意欲を高め、安定した成長を遂げることができています。

【郵便番号】

2200012

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2

【ビル名等】

横浜シンフォステージウエストタワー19F

【設立年 補足】

1927年2月

【従業員数】

9,144名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

110,146百万円

【経常利益】

12,230百万円

【平均年齢】

37.02歳

【HPリンク先】

http://www.seijoishii.co.jp/