【杉並区】土木向け法人営業＜上場G＞日本の交通支えるジョイントメーカー／土日祝休み・残業20h

【企業名】

中外道路株式会社

【職種名】

【杉並区】土木向け法人営業＜上場G＞日本の交通支えるジョイントメーカー／土日祝休み・残業20h

【仕事内容(概要)】

【杉並区】土木向け法人営業＜上場G＞日本の交通支えるジョイントメーカー／土日祝休み・残業20h

【具体的な仕事内容】

～スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／官公庁案件多数で土日祝休み・業界屈指の働き方◎～

■業務内容：

当社は高架道路や橋梁などの公共土木工事に不可欠な伸縮装置（ジョイント）の設計・製造・販売・施工を一貫して手がける専門メーカーです。

建設コンサルタント会社や関連企業に対する既存法人営業を中心に、JW-CADを用いた設計提案や技術的サポートを担当していただきます。社会インフラを支える重要な製品を通じて地域社会に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

＜具体的には＞

・既存顧客への定期訪問による信頼関係の維持・強化、アフターフォロー

・顧客の要望ヒアリングや課題抽出、最適な伸縮装置の提案および見積書・提案書の作成

・新規案件や紹介案件の対応、受注拡大のための情報収集

・JW-CADを活用した技術的な問い合わせ対応

・工事現場や施工会社との調整業務、納期・進捗管理

・施工事例や実績データの活用による信頼獲得と追加受注の推進

※技術的な営業になるのでJWCADが触れる必要がございます。

＼この求人ポイント／

（1）勤続手当最高月8万！

3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！

（2）ワークライフバランスも充実！

＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！

＊原則転勤無し

＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！

（3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！

＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です

■施工実績：

・駅伝でお馴染みの御殿山橋

・隅田川にかかる言門橋など

■魅力

（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！

（２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～施工管理から営業へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です～

■必須条件：

・第一種自動車免許

・土木関連の営業経験をお持ちの方、もしくは施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・JWCADの使用経験をお持ちの方

＼ここも魅力！／

世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。

そのため、年間休日の増加や、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京営業所

住所：東京都杉並区和泉1-22-19号　朝日生命代田橋ビル11F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京営業所／東京都杉並区和泉1-22-19号　朝日生命代田橋ビル11F　　[最寄り駅]代田橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均20時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～280,000円

＜月給＞

225,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月

昇給　年1回　4月

年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。

※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給

家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5,000円

住宅手当：転居等が発生する場合は規定により別途支給の可能性有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・産休・育休制度

＜その他補足＞

長期勤続手当（満3年以上、規定支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土・日・祝　GW・夏季・年末年始

※有休休暇：入社時に3日、半年経過後に7日付与

【事業概要】

■事業内容：

ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行ってきました。

■ビジョン：

「人と道と環境を次代へつなぐ」

「社会の喜びを願う理念のもとジョイントの新機軸を拓きます」

日本の高速道路建設が黎明期にあった1965年（昭和40年）、中外道路は橋梁・高架道路用伸縮装置の専門メーカーとしてスタートしました。

当時エキスパンション・ジョイント(伸縮装置)は海外製品が主流の業界にあって、当社は国内のニーズに合ったシンプルな構造で、耐久性と施工性に優れた

ジョイントを開発しました。以来、開発・改良を重ね、名実とともに伸縮装置専門メーカーとしての実績と信頼を築くことができました。

インフラ整備では成熟期に入った現在、橋梁は架け替えから長寿命化へとニーズが変化し、

伸縮装置もライフサイクルコストの低減などが求められています。

当社は過去の実績を礎に、今まで以上に信頼をゆるぎないものとし、次代を共有する理念のもと“人と道と環境をつなぐ”ジョイント・イノベーションに向けて果敢に挑戦を続けます。

【郵便番号】

6580015

【所在地】

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

【ビル名等】

東神戸センタービルW棟13F

【設立年 補足】

1965年4月

【従業員数】

78名

【市場】

非上場

【資本金】

12百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

http://www.joint-chugai.co.jp/