【プライム上場スターツG】アフターメンテナンス（自社施工物件）◆土日祝休×残業20h程／資格不問◎

【企業名】

スターツアメニティー株式会社

【職種名】

【プライム上場スターツG】アフターメンテナンス（自社施工物件）◆土日祝休×残業20h程／資格不問◎

【仕事内容(概要)】

【プライム上場スターツG】アフターメンテナンス（自社施工物件）◆土日祝休×残業20h程／資格不問◎

【具体的な仕事内容】

～施工管理経験歓迎◎土日祝休み・残業月20H程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎/スターツG内の豊富なキャリアパス有/住宅手当や家族手当、子供手当や資格手当などの福利厚生充実/東証プライム上場スターツグループの安定性～

■業務内容

同社のアフターメンテナンス職をお任せいたします。

《具体的な業務内容》

・自社施工物件の「9年目」「14年目」の建物点検

・建物点検により発見した不具合箇所の工事手配

・自社営繕工事後の入居者からの問合せ・依頼対応　等

《配属部署》

・工事部：全体としては30名程度、年齢層は30～40代が多い環境です

■働く環境

◎『土日祝』休み・残業平均20時間程です

◎工事部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます

◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！

女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています

男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■スターツグループの特徴

【建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開】

出会った顧客のお役に何度も立てるよう、事業を積層化しています。

顧客の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。

【社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土】

グループの動きや意識を共有出来る機会も多く、親睦旅行や部活動、スポーツ大会等の課外活動にも積極的に取り組んでいます。

また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ間のインダストリーを超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

希望や適性に応じて他事業でキャリアを築くチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《安定したスターツグループで働き方改善したい方歓迎です◎》

■必須条件：

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・建築もしくは設備における、何らかの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方

・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

工事部

住所：東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション6階

勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

2～3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは基本的にございません。

※転居を伴う転勤の可能性：社員590名の内、10名程度の割合（約1.6％）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

工事部／東京都江戸川区一之江8-4-3　[最寄り駅]一之江駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞

300,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■時間外手当

■現場手当

■住宅手当

■家族手当

■ライフイベント手当

■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ

■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級）、等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：年48万円まで

家族手当：扶養家族のみ

住宅手当：住宅資金等、各種融資有

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTを中心とした研修となります

※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/

＜その他補足＞

■従業員持株会

■優秀社員海外旅行招待制度（年1回）

■優秀部署海外旅行招待制度（年1回）

■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度

■社内融資制度

■財形貯蓄制度

■総合研修センター

■独身寮、保養所

■運動会（総合研修センター）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■週休2日制：土日祝休み　※会社カレンダーによる

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■出産/育児休暇

■アニバーサリー休暇

■ステップ休暇　等

【事業概要】

■事業概要

同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。

現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。

■事業詳細

（1）マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング

（2）時間貸駐車場の管理・運営

（3）建築・内装工事 他

■スターツグループ

スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ88社にまで事業領域を拡大しています。

■同社の強み

設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着戦略とともに着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。このように極めて顧客に近い立場での事業を展開し顧客ニーズを汲み取り、そこから派生した時間貸駐車場事業「ナビパーク」や顧客からの緊急連絡に24時間365日対応するコールセンター事業「アクセスセンター」など様々な事業を展開しています。こういった長年にわたる管理の継続とノウハウの蓄積、きめ細やかなサービスを提供し「数の原理の一番ではなく、質の原理で一流」を目指します。

【郵便番号】

1320024

【所在地】

東京都江戸川区一之江8-4-3

【設立年 補足】

1985年4月

【従業員数】

1,135名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【売上高】

74,596百万円

【平均年齢】

35.8歳

【HPリンク先】

http://www.amenity-net.co.jp/