＜千葉市＞分譲住宅の施工管理※職人歓迎／東証プライム上場G／土日休み・平均残業20h程度

【企業名】

アイディホーム株式会社

【職種名】

＜千葉市＞分譲住宅の施工管理※職人歓迎／東証プライム上場G／土日休み・平均残業20h程度

【仕事内容(概要)】

＜千葉市＞分譲住宅の施工管理※職人歓迎／東証プライム上場G／土日休み・平均残業20h程度

【具体的な仕事内容】

【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】

■業務内容

木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。

■業務詳細

＼1日の流れ／

事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回（1日単位で3~4現場）

現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。一つの事業所が4~5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制があります。

※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。

■入社後の流れ

まずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理~竣工～引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。

■魅力

＼高品質な施工マニュアルで成長を後押し／

経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求しています。

＼チーム体制で現場を支える／

1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。

■就業環境

休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。

■当社について

・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

以下いずれかのご経験

・施工管理のご経験

・現場大工のご経験

■歓迎条件：

・木造住宅現場監督経験者

・住宅リフォーム監督経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉店

住所：千葉県千葉市中央区新宿1-8-11

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。ただし業務上、他県への転勤が発生する場合もあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

千葉店／千葉県千葉市中央区新宿1-8-11　[最寄り駅]千葉中央駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞

260,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定

■人事考課：年1回

■賞与：年2回＋決算賞与1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型

■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給

■モデル年収：

年収420万円／25歳・経験者・入社2年目

年収600万円／32歳・経験者・入社6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで

家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）

■資格取得奨励金制度

■社内セミナー

■研修旅行（海外・国内）

＜その他補足＞

・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）

・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入

・在宅勤務（社内規定に準ずる）

・結婚祝金・弔慰金

・永年勤続表彰

・PC自動シャットダウン

・産業医面談

・インフルエンザ予防接種

・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日

※毎年4月1日に付与

※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません

付与日数

（1）4月1日時点で在籍している社員：6日

（2）中途入社社員：規定に応じて

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休二日制

・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇（0~6日）

・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

【事業概要】

■事業内容：

不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負

■事業の特徴：

同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。

（1）戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。

（2）住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。

（3）リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。

■同社の取組み：

・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。

・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。

・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。

【郵便番号】

1670043

【所在地】

東京都杉並区上荻1-2-1

【ビル名等】

Daiwa荻窪タワー18F

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

879百万円

【売上高】

92,765百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://idhome.co.jp/