【君津】第二新卒歓迎◎生産技術◆品質～生産管理も担う◆日本製鉄G◆平均残業20h◆

【企業名】

日鉄ハードフェイシング株式会社

【職種名】

【君津】第二新卒歓迎◎生産技術◆品質～生産管理も担う◆日本製鉄G◆平均残業20h◆

【仕事内容(概要)】

【君津】第二新卒歓迎◎生産技術◆品質～生産管理も担う◆日本製鉄G◆平均残業20h◆

【具体的な仕事内容】

～理系知識をお持ちの方へ／平均残業時間月20時間／平均勤続16年以上の高定着／ものづくりを支える仕事～

◎北九州の開発センターで半年程度の研修を実施予定！

◎まずは検査証のチェックから業務・製品の特長を覚えていただきます。

◎半年程度で独り立ち！ベテラン社員も多く、周囲の先輩に相談しやすい環境です。

■業務内容

顧客ごとに製品設計・品質保証・生産技術・設備導入・顧客対応まで一貫して携わり、モノづくり全体を技術面から支える技術統括ポジションです。

日鉄グループの高い技術力と安定した事業基盤のもと、モノづくり全体に深く関わっていける点が魅力です。

■業務詳細

・技術標準の策定・改善

・製造工程の技術支援、改善提案

・生産性向上・コスト削減施策の推進

・設備新設・改造プロジェクトの管理

・品質保証・品質管理体制の強化

・技術開発テーマの推進

・顧客対応、技術サポート、定期フォロー

※社内業務メインとなり、客先訪問は月に3～5回程度となっております。

■組織構成　※拠点ごと

北九州製造所の技術グループは7名（うち検査員3名）の組織です。

名古屋製造所の技術グループは4名（うち検査員2名）の組織です。

君津製造所の技術グループは5名（うち検査員2名）の組織です。

技術グループ長(40～50代)、 課長・課長代理（30～40代）、メンバー（20～30代）となります。

■育成体制

北九州の開発センターで半年程度の研修を実施予定

（期間についてはご経験により決定します）

現場配属後はOJTを想定しています。まずは、検査班からあがった検査証のチェックや、顧客から回収した使用済み部品の受入れ調査を行いながら業務・製品の特長を覚えていただきます。

半年程度で独り立ちとなります。

■キャリアパス

将来的には、ご希望や適性によりリーダーポジション・研究員・工場技術スタッフ・生産管理・技術営業など様々なキャリアの可能性を広げていただくことが可能です。

■企業の特徴／魅力

当社は金属表面改質のパイオニアとして、溶接と溶射を組み合わせた高い技術力を強みとしています。

原材料開発から製造、品質管理まで一貫対応できる体制と、全国の製造拠点による迅速な供給力で高い評価を獲得。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

自動車免許をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方

・理系出身の方（機械・材料・化学・電気などの専攻出身者が活躍しています！）

・生産技術のご経験

■歓迎条件：

・金属材料または機械知識をお持ちの方

・鉄鋼関連の業界のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

君津製造所

住所：千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株)東日本製鉄所君津地区（君津）構内

勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度として転勤可能性がありますが、希望やご本人の状況を考慮いたします。

【住所設定】

君津製造所／千葉県君津市君津1番地　[最寄り駅]君津駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変動はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与額は経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績　4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：社宅・寮制度

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■中堅社員研修

■マネジメント研修

■先輩社員が相談役として新入社員をサポートする「コーチャー制度」あり

＜その他補足＞

■積立年金保険制度、確定拠出年金制度

■団体保険制度（生命保険・自動車保険など）

■永年勤続表彰

■業務表彰制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数118日

年末年始休暇、福祉休暇（最大50日まで積立可）、出産休暇、配偶者出産休、育児休業、介護休業　など

【事業概要】

■事業内容：

＜金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売＞

各種鉄鋼業向けロールから機械部品に至るまで、新作、補修・再生と製品目的に合わせ、溶接・溶射をはじめとしたさまざまなハードフェイシング複合技術と最新の設備を駆使して製作します。

さらに、各工程ごとのきめ細やかな品質管理システムに加え、全国主要工業地域に位置する各製造所からの即納システムは、ユーザーの皆様からの高い評価と信頼を得ています。

■技術紹介：

溶射には、高速ガス溶射、自溶合金溶射、プラズマ溶射などがあり、製品の使用環境に応じて高硬度、耐摩耗性、耐食性、耐熱性など優れた溶射皮膜を作ります。

肉盛溶接には、サブマージアーク溶接、粉体プラズマ溶接などがあり、溶射と同様に、中古製品の補修・再生のみならず、新作製品の使用環境に応じて高硬度、耐摩耗性、耐食性、耐熱性など優れた肉盛溶接層を作ります。更には、溶射製品の素地（下地）強化層としても用いられます。

日鉄ハードフェイシングのハードフェイシング技術は、ロール・ローラーをはじめ各種鉄鋼業製品の高機能化を通して、高度化、省エネルギー・省資源の具現化へと積極的に取り組んでいます。

■当社の強み：

（1）お客様との密接なコミュニケーションにより鍛えぬかれてきたクオリティ改善マインド

創業以来、鉄鋼業のお客様との間で、重要設備品であるロール・ローラー類＊の開発・製造・販売を永きにわたり担当させていただく中で、培われて参りました。

※鉄鋼製造工程において、製品に接触する主要設備品。

（2）金属表面改質のパイオニアとして追求してきた技術専門性

原材料開発から仕上げ加工までを含む一貫での総合技術開発力を背景に、お客様の各種ニーズ（耐腐食、摺動性、耐剥離、耐折損、等）にフィットした豊富な商品メニューの開発実績があります。溶接と溶射の複合技術を有し、金属表面改質のパイオニアとしてサーフェイシング（表面改質）の総合メーカーとしての躍進を続けて参ります。

（3）技術専門性を武器とする果断なグローバル展開

お客様の海外事業拠点に対して日本国内と同等レベルのサービス提供を目標に、グローバルサプライチェーンの構築に努めています。

【郵便番号】

1360071

【所在地】

東京都江東区亀戸6-26-5

【ビル名等】

日土地亀戸ビル5F

【設立年 補足】

1960年9月

【従業員数】

204名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

5,790百万円

【HPリンク先】

https://www.nshard.co.jp/