【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日

【企業名】

みずほ不動産販売株式会社

【職種名】

【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日

【仕事内容(概要)】

【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日

【具体的な仕事内容】

～人事評価または賞与計算の経験あれば応募可◎／評価制度全般の推進！組織の人事基盤を支える／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～

■業務内容

・人事担当の総合職として、人事評価制度の運用・改善・企画を中心に、全従業員の評価に関するデータ管理分析、賞与計算、昇給、人事異動時の手続や社宅管理等、福利厚生関連の業務をお任せします。

・法令改正に伴う制度見直しや社内周知、社員からの問い合わせ対応もあり、円滑なコミュニケーションを取っていただける方歓迎です。

■具体的には……

＜メイン業務＞

・年2回の業績評価と業績評価に基づく賞与計算のスケジュール管理と精度チェック

・年1回の人事評価に基づく昇給対応のスケジュール管理と精度チェック

・人事異動に伴う各種手続き

・評価・賞与・人事異動に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）

※営業職はインセンティブの割合も大きいため、評価制度への対応が主な業務となります。

＜その他業務＞

・借上げ社宅の管理（入退去時の手続、月次の支払等）

・福利厚生や安全衛生に関する制度の企画、改善、運用

※安全委員会のサポートや、4月から運用予定の福利厚生施策の改善提案など

■キャリアパス

・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。

・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。

■組織構成（人事チーム）

・男性2名在籍（管理職1名）

・フラットな雰囲気であり上席にも相談しやすい環境です。

■働き方

・所定労働時間7時間20分

・完全週休二日制

※日祝休み且つ希望休日を申請することが可能です。当部門は基本土日祝休みです。

・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。

・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」取得済

・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3つ星取得

■当社について

・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・人事評価実務もしくは賞与計算実務経験（目安3年以上）

・給与、人事システム（例：奉行シリーズ、COMPANY、SAP等）利用経験

■歓迎

・福利厚生、安全衛生に関する実務経験

・社会保険労務士の資格保有者（左記試験にチャレンジされている方も可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋1-3-13　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:50 （所定労働時間：7時間20分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

本部総合職：平均残業19時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

529万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞

300,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※30歳代管理部門総合職の平均年収648万円（2024年度実績）

※別途、2024年度会社業績に基づく決算賞与の支給実績あり（30歳代管理部門総合職の平均加算額約45万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：※隔地間異動の場合

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：全国不動産業

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■導入研修、コンプライアンス研修、コンサルティング研修（税務、投資用不動産等）

■資格取得支援制度(不動産コンサルティングマスター、FP、マンション管理士、管理業務主任や銀行業務検定等)

＜その他補足＞

■みずほ健康保険組合加入

■業務用携帯電話貸与

■食事手当

■慶弔休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

日祝休み且つ希望休日を申請できます。当部門は基本土日祝休みです。

年末年始始休業(8日)、夏季休日(8日)、有給休暇、慶弔休暇、永続勤続休暇、結婚休暇、産前産後休業、 育児休業、介護休業等

【事業概要】

■事業内容： 不動産(居住用、投資用、事業用)の売買、交換に関する仲介・代理業務、及び、これに付随するコンサルティング業務。

■設立について： 当社は昭和61年7月、安田信託銀行（現みずほ信託銀行）グループの住宅仲介専門会社「安信住宅販売株式会社」としてスタートしました。平成12年9月には「旧株式会社ハウスポート西洋」の住宅仲介部門の営業権を譲り受け、全国規模のネットワークを確立しております。

■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：

・みずほフィナンシャルグループ各社と連携

みずほ銀行やみずほ信託銀行などみずほフィナンシャルグループ各社と連携することにより、資金計画のご提案をはじめ、相続や資産の組み替えなどに関するご相談にもグループが持つ豊富な情報と専門的知識、そして蓄積されたノウハウでお応えしています。

・地域密着型の営業展開

みずほ銀行、みずほ信託銀行の隣接店、駅に近いロードサイド店など、身近なところに店舗を展開しています。はじめてのマイホームから売却や住み替え、そして不動産投資に至るまで、お勤め帰りに、お買い物や銀行へのご来店のついでに、気軽にご相談いただけます。

・インターネット営業

約1万件の不動産情報を常時掲載。24時間いつでもご覧いただけます。新着情報の検索をはじめ、売却のご依頼、投資用不動産に関するご相談も可能です。また、購入や売却の手引きもご紹介。ガイドブックとしてもご利用いただけます。

・企業提携

各企業にお勤めの社員の方へ不動産情報をご提供するため、提携ネットワークを拡大しています。また、各企業の社内イントラネットに専用ページをリンクすることで情報や特典をタイムリーにご紹介するサービスも行っています。

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋1-3-13

【ビル名等】

東京建物日本橋ビル

【設立年 補足】

1986年7月

【従業員数】

957名

【市場】

非上場

【資本金】

1,500百万円

【HPリンク先】

https://www.mizuho-re.co.jp/index.html