【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日

【企業名】

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【職種名】

【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日

【仕事内容(概要)】

【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日

【具体的な仕事内容】

～上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～

■業務内容：

当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。

■具体的な業務例：

・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用をお任せします。

・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ導入・保守に関して、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。

・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。

■業務魅力：

◎ネットワーク・セキュリティ案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。

◎調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

◎実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。

■キャリアパス：

・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。

・設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。

・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。

■当社の特徴：

・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与

・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績)

■歓迎条件：

・ファイアウォールの設計・構築経験のある方

・LBの設計・構築経験のある方

・ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティの設計導入経験

・プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方

・ネットワークの資格を保有している方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： ※いずれか必須

・ネットワーク業務に3年以上携わったことがある方

・ネットワーク機器の設計構築経験をお持ちの方

・IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格 等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：東京、神奈川、千葉、埼玉

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモート勤務可（案件によって異なる）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は就業時間の一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

【給与】

＜予定年収＞

618万円～836万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：299,500円～393,000円

＜月給＞

299,500円～393,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり

■賞与：年2回（6月・12月）

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給

住宅手当：福利厚生欄参照

寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

＜その他補足＞

ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、えらべる倶楽部、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など

■住宅手当制度

単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円

世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

【事業概要】

■企業概要：

日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。

■事業内容：

・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）

・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）

・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）

・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等）

■事業方針：

当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。

人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた

独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。

■特徴・魅力：

◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。

◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。

（◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。

（諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等）

■働き方の実績：

・平均有給所得日数：18.5日（2024年度実績）

・離職率：2.4％（2024年度実績）

・平均残業時間：19.7時間

【郵便番号】

2208132

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【ビル名等】

横浜ランドマークタワー 32F

【設立年 補足】

1970年3月

【従業員数】

2,110名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

41,315百万円

【平均年齢】

42.2歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-systems-es.co.jp/