【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【企業名】

三菱商事ロジスティクス株式会社

【職種名】

【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【仕事内容(概要)】

【三菱商事G／週2在宅可】AI・DX推進担当｜Copilot活用×IT企画◆情シス経験から上流工程へ

【具体的な仕事内容】

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／月残業10H】

■ポジションについて：

三菱商事グループの物流DXを推進する中核メンバーとして、全社AI活用・IT戦略を担うポジションです。

当社は物流を単なる輸送手段ではなく、企業の経営課題を解決するソリューションとして提供しています。今回募集するICT基盤チームでは、Microsoft Copilotを活用したAI推進、Microsoft365・Azure環境の運用、データ活用基盤整備を通じて全社の業務変革を推進しています。

まずは既存メンバーとともに企画・設計・改善提案など上流工程に携わり、将来的にはDX推進責任者やIT企画領域へのキャリアアップも可能です。物流×AI×DX領域で事業会社の変革に挑戦したい方を歓迎します。

■業務詳細：

全社員の業務効率化・生産性向上に向け、AI活用推進と社内IT基盤整備の両面を担当いただきます。

まずはご経験を活かせる領域を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、担当範囲を広げてAI推進業務にも本格的に携わっていただく想定です。

・AIサービス（Copilot等）の調査・評価・導入検討

・AI活用の企画・促進、社内問い合わせ対応

・Microsoft365、Azure運用管理

・PC、iPhone、ネットワーク運用管理

・上記業務にかかるベンダー折衝、各部門との調整

■組織構成

配属先はシステム統括部ICT基盤チームです。少数精鋭組織として社内IT全般を担当し、AI推進担当者と連携しながら幅広い領域を支援しています。

■サポート体制

入社後はITインフラや運用管理など経験領域から担当いただきます。その後、既存のAI推進担当者と伴走しながらAI活用施策や企画業務を習得。段階的に担当範囲を広げられる環境です。

■求人魅力

・AI活用推進の立ち上げフェーズに参画でき、Copilotなど最新技術の導入や定着支援を経験できます。

・Microsoft365、Azure、セキュリティなど幅広いIT領域に携われるため、情シスとして市場価値を高められます。

・平均残業月10時間程度、フレックス制度あり、有給取得率70％以上と長期就業しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

AIツール（Copilot等のLLMサービス）の業務利用経験

ITシステムや業務システムの仕組みに関する基礎知識

社内問い合わせ対応およびシステム障害対応経験

ベンダーとの調整・折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル7F

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町2-10-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業：10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定サイクル：年1回

■賞与：年2回

■上記は月10時間の残業を想定した理論年収

■資格に応じて借上社宅制度を利用可

■別途、前年度業績に応じた賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

寮社宅：資格、年次により借上げ社宅制度あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■通信教育補助制度（全額）などあり

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■企業年金制度（確定拠出年金）

■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）加入

■永年勤続表彰

■短時間勤務制度（育児・介護・傷病）、特別傷病休暇制度

■現場手当、駐在手当、海外勤務手当ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、永年勤続休暇、有給休暇（初年度15日※入社月による、翌年度17日／半日単位で取得可能／取得率70％推奨）など

【事業概要】

■事業内容：

国際複合一貫輸送業、海上輸送業、倉庫業、流通加工業、コンサルティングサービス等を行っています。

三菱商事戦略子会社で三菱商事グループの中でも中核を担う重要な立ち位置の会社です。

■サービスの特徴：

三菱商事グループとして商社をバックボーンとする当社は、物流の枠にとらわれません。

「物流で壁をなくせ」をスローガンに、顧客の経営課題を解決する物流サービスを提供しています。

自動車・自動車部品、工業材、アパレル・雑貨、食品・消費財、アセットマネジメント等取り扱い商材は幅広く、

特に商材別の組織編制で顧客戦略を理解し、深く入り込んだ物流を提案している点は、物流業界の中でも当社ならではの特徴です。

また国内外のネットワークを活用し、グローバルに活躍できる土俵が整っているのも特徴の一つです。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町2-10-1

【ビル名等】

東京交通会館ビル7F

【設立年 補足】

1954年4月

【従業員数】

180名

【市場】

非上場

【資本金】

1,067百万円

【平均年齢】

38.7歳

【HPリンク先】

https://www.mclogi.com/