【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％

【企業名】

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【職種名】

【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％

【仕事内容(概要)】

【日立G／在宅週3】ITコンサルタント（クラウド・NW等）※実装まで一気通貫／住宅手当最大50％

【具体的な仕事内容】

～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～

■職種名：

・ITサービスデザイナー

参考URL：https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/it\_concierge/index.html

■業務概要

・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。

・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。

※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。

【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】

《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》

サービス詳細：OneESソリューションブック（P55）

https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf

【変更の範囲：会社の定める業務】

■こんな方にオススメ

・新しい分野にチャレンジしてみたい方

・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方

・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方

・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方

■当社の特徴

働きやすい環境

・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与

・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数

・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)

・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかインフラ(サーバー・NW・セキュリティ等)に関する業務経験

・インフラに関するサービス企画やデータサイエンティストへの興味がある方（職務内容欄のURLもご参照ください）

■歓迎条件：

・クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築経験

・AWSやAzure等のクラウドに関する知見

・IoT、AI技術に関する知見

・処理フローのロジックを組むことができる方

・製造、流通、金融、公共等の業界知識

・プロジェクトマネジメントのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

みなとみらいオフィス

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階

勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

みなとみらいオフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間程（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

【給与】

＜予定年収＞

470万円～771万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,500円～366,000円

＜月給＞

237,500円～366,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給

住宅手当：福利厚生欄参照

寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

＜その他補足＞

育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など

■住宅手当制度

単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円

世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

【事業概要】

■企業概要：

日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。

■事業内容：

・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）

・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）

・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）

・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等）

■事業方針：

当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。

人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた

独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。

■特徴・魅力：

◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。

◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。

（◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。

（諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等）

■働き方の実績：

・平均有給所得日数：18.5日（2024年度実績）

・離職率：2.4％（2024年度実績）

・平均残業時間：19.7時間

【郵便番号】

2208132

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【ビル名等】

横浜ランドマークタワー 32F

【設立年 補足】

1970年3月

【従業員数】

2,110名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

41,315百万円

【平均年齢】

42.2歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-systems-es.co.jp/