＜川崎/面接１回＞電気施工管理◆大型案件多数／富士電機G／離職率4.6％／直行直帰◎

【企業名】

富士電機E＆C株式会社

【職種名】

＜川崎/面接１回＞電気施工管理◆大型案件多数／富士電機G／離職率4.6％／直行直帰◎

【仕事内容(概要)】

＜川崎/面接１回＞電気施工管理◆大型案件多数／富士電機G／離職率4.6％／直行直帰◎

【具体的な仕事内容】

～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

■業務内容：

プラント電気工事・内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。

具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。

★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。

【案件の特徴】

・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等

・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等

＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有

＊1億円以上の大型案件多数

＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有

※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。

■当社の魅力：

【充実の福利厚生】

年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。

会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。

※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。

＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定

＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】

「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。

具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※ポテンシャル重視／資格不問

【必須】電気工事における何かしらの施工管理経験

【歓迎】電気工事施工管理技士・電気工事士

★経験年数や工事の規模は問いません

★充実した研修制度・資格取得支援制度有

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館

勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市幸区堀川町580　[最寄り駅]京急川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：287,000円～340,000円

＜月給＞

287,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

※時間外割増：平日130％、休日145％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可

家族手当：補足事項なし

住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度

寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）

＜定年＞

65歳

満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。

＜その他補足＞

■寮社宅補足：

・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）

・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等

■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント

■富士電機健康保険組合、労働組合

■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）

※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

【事業概要】

■概要：

プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立100年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革に力を入れております。主な取り組みの一つとして、現場業務を支援する「施工技術統括部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ＩＴを活用した業務効率化を推進しております。その他、ＰＣログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等、安心して働ける環境を整備しております。

■事業内容：

【プラント電気設備工事業】上下水道施設・廃棄物処理施設や鉄道・道路設備といったライフライン整備のインフラ事業や、発電・送電設備、太陽光発電設備をはじめとした再生可能エネルギー分野、各種産業プラントにかかわる受配電設備・各種制御・計装設備建設の計画から設備稼働まで一貫して行います。日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い事業となっております。

【内線・建築電気設備工事業】建築物の新築・増改築・改装工事及び老朽化した建物の劣化診断によるリニューアル工事・解体・撤去、跡地の緑化造園、耐震診断・工事に至るサービスを提供します。また電気設備・通信設備・セキュリティー設備などの設計から施工までを行います。

【空調設備工事業】産業プラント・オフィス・テナントビルや複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備を企画、設計、施工から竣工後の保守メンテナンスまで一貫して展開しています。近年では、IDC・半導体工場など産業用空調のニーズが高まっており、数多くの案件を扱っております。

■直近のトピックス：

積極的な人的投資を進めております。新卒採用・中途採用問わず積極的に人材を採用し、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金等を支給しています。

【郵便番号】

2120013

【所在地】

神奈川県川崎市幸区堀川町580

【ビル名等】

ソリッドスクエア西館

【設立年 補足】

1923年10月

【従業員数】

1,544名

【市場】

非上場

【資本金】

1,970百万円

【売上高】

103,649百万円

【経常利益】

7,879百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.fujielectric.co.jp/feec/