【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)◆教育体制◎／住宅手当最大50％

【企業名】

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【職種名】

【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)◆教育体制◎／住宅手当最大50％

【仕事内容(概要)】

【日立G】ネットワークセキュリティエンジニア(設計・構築・運用)◆教育体制◎／住宅手当最大50％

【具体的な仕事内容】

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

■業務内容：

企業向け ネットワーク／セキュリティ環境（Alaxala、FortiGate、Cisco 等） における設計・構築・更改（移行）および運用業務を担当します。

・BGP／OSPF 等のルーティング設計・設定、NW構成変更時の設計反映・検証作業

・Firewall／L3スイッチ／ルータ等の機器設定、コンフィグ作成、導入・切替作業

・運用フェーズにおける 障害・インシデント対応、ログ調査、原因切り分けから復旧までの一連対応

・脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更対応

・顧客および社内関係者との 技術的な調整・説明、ならびに見積作成、進捗管理などの実務対応

■キャリアパス：

・大規模なお客さま・案件に携われます

・設計・構築・移行・運用までを一気通貫で携われます

・BGP／OSPF などのルーティング設計、機器設定、切替作業、障害・インシデント対応、脆弱性対応まで、現場での実務経験を幅広く積める環境です

・Alaxala／Cisco／FortiGate などの実環境を扱い、現場の中核メンバーとして技術判断・対応を担うプレイングリーダーとして活躍できます

■当社の特徴：

働きやすい環境・教育制度

・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与

・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数

・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)

・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■会社の特色：

1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ネットワーク、セキュリティに関するご経験（基本設計以上）

■歓迎条件：

・ゼロトラストネットワーク（ZTNA、SASE 等）の導入検討・設計・構築経験

・クラウド（AWS／Azure 等）を含む ハイブリッド／マルチクラウド環境のNW・セキュリティ設計経験

・顧客要件を踏まえた 技術提案書・基本構想書の作成経験

・プロジェクトにおける PL／技術リーダーとしての実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　[最寄り駅]

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間程（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

【給与】

＜予定年収＞

587万円～836万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,300円～393,000円

＜月給＞

295,300円～393,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給

住宅手当：単身者最大月額31500円、世帯者最大62500円

寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

インフラエンジニアとして成長するために必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

＜その他補足＞

カフェテリアプラン、育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、割安な日立グループ保険に加入可能など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

【事業概要】

■企業概要：

日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。

■事業内容：

・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）

・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）

・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）

・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等）

■事業方針：

当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。

人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた

独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。

■特徴・魅力：

◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。

◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。

（◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。

（諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等）

■働き方の実績：

・平均有給所得日数：18.5日（2024年度実績）

・離職率：2.4％（2024年度実績）

・平均残業時間：19.7時間

【郵便番号】

2208132

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【設立年 補足】

1970年3月

【従業員数】

2,110名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

41,315百万円

【平均年齢】

42.2歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-systems-es.co.jp/