【港区】研究・コンサルタント職※長谷工Gのシンクタンク・調査研究分析※5年で200億のIT投資

【企業名】

株式会社長谷工コーポレーション

【職種名】

【港区】研究・コンサルタント職※長谷工Gのシンクタンク・調査研究分析※5年で200億のIT投資

【仕事内容(概要)】

【港区】研究・コンサルタント職※長谷工Gのシンクタンク・調査研究分析※5年で200億のIT投資

【具体的な仕事内容】

～マンションのリーディングカンパニーにて貴重な研究・コンサルタント求人／トップクラスの実績／累計約71万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）～

■採用背景：

長谷工総合研究所は都市や街づくりに関する調査・研究、暮らしや住まいに関するレポートや市場動向をグループ内外に発信しています。また長谷工グループ内におけるシンクタンクとして市場データをまとめ、経営戦略やプロジェクトの事業性判断などに活用されています。長谷工グループでは、マンションに関する建設、販売、修繕、流通といった幅広い領域で事業を展開しています。その中で、長谷工総合研究所としては、例えば、高経年マンションの増加やそれに伴う修繕・建替に関するテーマ検討や、新築価格高騰に伴う中古流通市場の動向に関する研究など今後のグループの事業推進に資する研究により力を入れて取り組んでいきたいと考えています。今回は、そのような、都市・まちづくり・不動産・暮らしに関する研究を行う、研究員またはコンサルタントの方を新たに募集いたします。

■業務内容：

・都市/不動産/建設に関する調査・研究（テーマ決め、データ収集・分析、フィールドワーク、調査、レポート執筆等）

■業務内容

(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容

(変更の範囲) 会社内でのすべての業務

■就業場所

(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所

(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

■本ポジションの魅力：

・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。

・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。

・会社全体として働き方改革を推進中。

■企業の特徴・魅力：

中期経営計画にも掲げている通り、長谷工グループ全体を挙げてDXの取り組みを加速させております。

■出向先情報：

・企業名：株式会社長谷工総合研究所

・形式：在籍出向

・所在地：東京都港区芝二丁目31番19号　バンザイビル7階

・アクセス：・都営三田線・浅草線「三田」駅　A9出口より徒歩 5分

・事業内容：分譲マンションをはじめとする住宅の市場動向の調査研究・事業推進及び都市計画策定のためのコンサルティング業務など

変更の範囲：本文記載

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・研究職、コンサルタント経験のある方

・データ分析・フィールドワークを含め、都市・まちづくり・不動産・暮らしに関する調査・研究の経験や興味がある方

・関連会社やメンバーに対する調整や折衝を円滑に行える方

■歓迎条件：

・建築系、土木系、都市系のいずれかを専攻されてた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

長谷工総合研究所

住所：東京都港区芝二丁目31番19号 バンザイビル7階

勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

長谷工総合研究所／東京都港区芝二丁目31番19号　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間も処遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞

340,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※当社は、社員にとって働きがいのある、全てのステークホルダーにとって魅力ある企業であり続けるために多様な人材への投資として、2023年に賃金のベースアップを実施しました。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づく

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職一時金、退職年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

＜その他補足＞

■制度：年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他

■施設：体育館、HASEKO CLINIC（診療所）

■保養所：蓼科ブランシエラリゾート

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）　他

【事業概要】

～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～

■企業概要：

長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】

基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload\_files/20250213\_4.pdf

■事業戦略：

(1)建設事業のさらなる伸長と深化

(2)不動産事業の拡充と質的向上

(3)管理運営事業の成長

(4)海外事業の収益化

(5)新たな領域への挑戦

【郵便番号】

1058507

【所在地】

東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

2,888名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,500百万円

【売上高】

1,273,136百万円

【経常利益】

94,051百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html