【G605】研究開発（耐熱合金の新規材料設計・組織制御）（材質制御研究室/兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞

材料研究所では、素材系事業のみならず、成長領域である機械系や電力事業への材料ソリューションの提供を行っています。その際に、航空機エンジンや電力プラント等の極限環境下で耐えうる「高温耐熱材料」の開発が急務となっています。既存の材料特性を超える新素材を自らの手で創出し、実用化まで主導していただける研究技術者を募集します。

＜配属組織＞

技術開発本部 材料研究所

・企画グループ

・精錬凝固研究室

・材質制御研究室…★配属予定部署

・加工技術研究室

・表面制御研究室

※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】

＜材質制御研究室のミッション＞

材料設計の無限の可能性に挑戦する技術者集団として、金属組織制御技術と破壊評価解析技術を核にお客様や当社グループへ材料・プロセス・ソリューションの革新的な冶金コンセプトを提供し、KOBELCOの持続的な成長と社会課題の解決に共に挑み続ける。

＜業務内容＞

ご入社後は、従来性能を超え、過酷環境下でも耐えうる「高温耐熱材料」の開発に向けて、冶金理論に基づく技術仮説立案から、試作・評価・知財創出までを一貫して担当します。

• 合金設計・基礎研究

・技術調査：学術文献や特許情報の精査に基づく、最新の技術トレンド把握と合金設計の方向性策定

・理論計算：熱力学計算ソフト等を用いた相平衡・組織予測

・材料設計：耐熱金属材料や高合金材料の組織制御・プロセス設計

• 実験・評価・解析

・実験推進：材料組織観察や機械試験の実施、実験担当者へ作業依頼

・データ解析：試験結果の解析と、設計へのフィードバック

・知財創出：研究成果の社内報告、特許出願に向けた知的財産の検討

• 戦略立案・テーマ創出

・ニーズ探索：市場調査や技術動向調査を通じた、新たな材料課題や技術ニーズの掘り起こし

・事業連携：事業部門との事前協議による、実用化を見据えた研究開発テーマの立案

・外部連携：大学や国研などの社外研究機関との共同研究・ネットワーク構築

＜働き方＞

・平均残業時間：25時間程度/月

・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能（実験業務や、事業部門との打合せ時には原則出社となります）

＜キャリアパス＞

• 入社直後：先輩社員の指導の下、耐熱・高合金材料の組織観察、機械試験、熱力学計算、特許・文献調査に基づく合金設計およびプロセス設計を担当します。また、社内報告や知財検討を行います。
• 入社半年以降：新規テーマ立案（市場・技術動向調査）や、事業部門との事前協議、大学・国研等の外部機関連携、若手研究員の指導を担当します。
• 入社数年後：事業部門（開発部隊、フロント、技術部門）と協力して、技術ロードマップ・中期計画の策定、研究開発予算の管理、当社の素材・機械・電力事業を横断する技術貢献を主導します。

＜魅力・やりがい＞

• コングロマリット経営による事業基盤で実用化まで幅広く対応できる

単なる素材開発にとどまらず、自社グループ内に素形材・機械製品・発電プラントなどの豊富な実用化の場（出口）が存在します。自らが創出した新素材がどの最終製品でどう活きるか幅広く見渡すことができ、大きな手応えを実感できます。

• 高付加価値領域における「新素材創出」の主導

冶金理論計算や組織制御を駆使し、従来性能を超える新素材を自らの手で生み出す本質的な研究開発です。技術の価値が直結し、新素材創出を自ら主導するやりがいがあります。

• 異分野（DX・機械等）との掛け合わせ・先端技術の活用

金属の専門家に加え、機械設計やDX・MI（マテリアルズ・インフォマティクス）等の専門家が同本部に集結。多様な知見を掛け合わせた高度な課題解決に挑める環境です。

• 個性を尊重する社風と、学会発表・幅広いキャリア展開

「尖った強みや個性」を互いに尊重し合うフレンドリーな風土です。成果に応じた学会発表や論文投稿はもちろん、将来的に素材系・機械系・電力事業などへの横断的なキャリア展開も可能です。

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

・高専卒以上（金属工学、材料工学、冶金学、物質工学、またはそれに類する専攻）

・耐熱合金・高合金・金属材料に関する研究開発・材料設計経験、もしくは冶金学的知識

・組織観察、機械試験、熱力学計算の実務経験、および特許出願に繋がる論理的思考力

＜あると好ましい経験・スキル＞

・耐熱合金、高合金材料、特殊鋼等の研究開発実務経験（特殊鋼・重工業メーカー、研究機関等）

・航空機エンジン、ガスタービン、電力プラント向け等、高熱・耐熱部材の開発経験

・金属組織の制御（結晶粒制御、相変態制御など）や破壊評価・耐熱解析の実務経験

・熱力学計算ソフト（Thermo-Calc等）を用いた相平衡計算やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）の活用経験

・学会発表、特許出願、英語での論文執筆、国際会議での発表経験

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・自律して主体的に行動でき、後輩指導や協調性をお持ちの方

・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞

【賃金】

月給：32.9万円～54.8万円

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【時間外労働の有無】

時間外労働有（月平均20時間）

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

【裁量労働制】

一部有

※原則はフレックスタイム制としておりますが、

研究開発職のポジションについてはご経験・スキル等に応じて

「専門業務型裁量労働制」を適用する場合があります。

・みなし労働時間：1日8時間45分 休憩時間60分（26年度）※

※みなし労働時間については、実態と乖離が発生しないよう

毎年度見直しを行い、事業所と労働組合との協議の上、

裁量労働制対象者の前年平均値から決定しています。

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。