【未経験歓迎】【外資系大手G】医療×データ分析／若手から役員提案！◆製薬企業向け◆70か国展開

【企業名】

株式会社エム・シー・アイ

【職種名】

【未経験歓迎】【外資系大手G】医療×データ分析／若手から役員提案！◆製薬企業向け◆70か国展開

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】【外資系大手G】医療×データ分析／若手から役員提案！◆製薬企業向け◆70か国展開

【具体的な仕事内容】

【リサーチ職／医療×データ分析で企業課題を解決／外資系大手G／若手から戦略提言に関与可能×若手から役員陣に向けた顧客提案可能／社会貢献性の高い成長産業】

■部門やポジションの役割

グローバル製薬企業のマーケティング意思決定を支えるリサーチ部門にて、データ分析と示唆創出を担うポジションです。単なる数値処理に留まらず、課題を要素分解し仮説を立て、企業の戦略に直結する提案の基盤を構築します。数値や事実から本質的な課題を導き出す“思考型業務”として、ビジネス全体に影響を与えます。

■業務内容:

・調査設計（Webアンケート／インタビュー）

・データ集計、統計分析、レポート作成

・分析結果の解釈、示唆抽出、論点整理

・コンサルタントとの仮説設計、提案支援

・業務改善、ナレッジ蓄積

※プロジェクト単位で課題解決に向き合い、分析結果がそのまま企業の施策判断に反映されます。

■組織構成：

20～30代中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。高い論理性や思考力を持つメンバーが多く、経理・広告・企画等、異業種出身者も多数活躍しています。

■やりがいや魅力

・数字分析を通じて企業の意思決定に直接影響を与える

・若手から役員層への提案に関わり、フィードバックを得られる

・課題分解力や仮説構築力など市場価値の高いスキルを習得

・外部講習や書籍補助など学習支援が充実

■キャリアパス

分析のスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントとして顧客課題に直接向き合うキャリアも選択可能。主体的にキャリア形成できる環境です。

■同社の特徴：

オムニコムGの安定基盤のもと、ヘルスケア領域に特化したマーケティング支援を展開。一次データを用いた分析により、企業の事業成長と社会価値創出の双方に貢献できる、スケールの大きな課題解決型ビジネスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

以下のような素養をお持ちの方大歓迎です！

・課題解決力

・物事を要素分解・構造分解して課題解決に向けて動くこと

【医療業界やリサーチ・コンサルタント職種未経験の方も多数ご活躍されています】

＜例＞

・数字の分析を事業に直結する仕事で行いたい【経理職種】の方

・配信サイトのディレクションでマルチタスク・データ分析に携わりたい【広告業界】出身の方

・イベント運営で【エクセルでの管理運用】に強みのある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F

勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町1-7-1　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20～30時間／月

※閑散期は10h／繁忙期40h程と状況により多少変動ございます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

525万円～570万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～350,000円

＜月給＞

320,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。

■賞与：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

育児休業制度、介護休業制度

通勤手当、企業確定拠出年金制度

永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）

加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助

インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）

【事業概要】

■事業内容：

ヘルスケア業界に特化してクライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指している会社です。米国オムニコムグループ（NY証券取引所上場企業）のなかで、製薬企業をクライアントとしたマーケティング支援を実施しています。クライアントと医療現場との架け橋となり、ヘルスケア業界の課題を解決する役割を担う会社として下記の2事業を展開しています。

■マーケティングリサーチ事業：独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間800本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施

■デジタルマーケティング事業：製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現するデジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施

【特徴】

■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。

■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。

■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ（NY証取上場）の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。

■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。

【社風】

■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。

■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。

■新規事業申請制度、CDP（キャリアディベロップメント）制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。

■人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。（20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり）

■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町1-7-1

【ビル名等】

駿河ビル8F

【設立年 補足】

2007年5月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

4,600百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.medical-ci.co.jp