【日本橋】インフラエンジニア◆ヒューリックG基盤を担う｜年収700万～実現可能！｜残業20h程度

【企業名】

ヒューリックプロサーブ株式会社

【職種名】

【日本橋】インフラエンジニア◆ヒューリックG基盤を担う｜年収700万～実現可能！｜残業20h程度

【仕事内容(概要)】

【日本橋】インフラエンジニア◆ヒューリックG基盤を担う｜年収700万～実現可能！｜残業20h程度

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックGで安定／ヒューリックグループのIT基盤を支える“中核メンバー”募集！／実働7時間15分・年休124日・転勤無～

ヒューリックグループのシェアドサービスを担うヒューリックプロサーブ。

グループ全体のIT戦略を担う社内SEとして、システム基盤やセキュリティに関する企画・構築・運用管理を主導していただきます。

■業務内容：

・社内システム（ネットワーク、セキュリティ）の企画・検討・導入推進

・パートナー企業（ベンダー）の選定・折衝・進捗管理・品質管理

・外部クラウドサービス（AWS、AZURE）やセキュリティ関連サービスの選定・導入

「守り」だけでなく、「改善・刷新」を自ら提案できるフィールドが広がっています。

■組織構成

配属先のシステム・事務部は約10名、うちインフラ専門の基盤チームは3名という少数精鋭体制。グループ全体を支えるミッションクリティカルな業務に、裁量を持ちながら取り組めるポジションです。

■入社後の流れ：

入社後はプロジェクト担当者と一緒に業務していただき、業務内容や会社理解を深めながらスムーズに業務に馴染めるよう支援します。

■働き方：

◎年休124日・土日祝休・残業20h程度で働き方◎少人数ですが業務量は調整しており、公私のバランスはとりやすい環境です。

◎有給取得率80％以上（2025年は87％！）

◎本社ビル内に保育所・カフェテリアのお弁当やコーヒー等のドリンクを無料提供

◎社内保育園があり、子供休暇もありますので、育児中の方も働きやすい職場です。

◎リモートワークに関しては社内規定有り(介護と育児等)

※在宅頻度は低めですが、その分コミュニケーションが取りやすく、業務の進めやすさや安心感が魅力。

■弊社について：

急成長するヒューリックをバックアップしている会社です。2014年2月にヒューリックグループのシェアードサービス業務受託会社として、ヒューリック株式会社の100%出資により設立。2020年4月にはヒューリックオフィスサービス株式会社と合併。個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営等、一層の業務拡充を図っています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～安定 × 裁量 × 成長フェーズ が揃った環境でキャリアを磨きたい方、ぜひご応募ください！～

■必須要件：

・インフラ基盤の構築・管理経験（オンプレ・クラウド不問）

■歓迎条件：

・セキュリティサービスの企画・導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋大伝馬町7-3

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋大伝馬町7-3　[最寄り駅]小伝馬町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業20時間程度／月

■時差出勤あり(月単位の申請)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：450,000円～800,000円

＜月給＞

450,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：上限65歳　勤務延長：上限70歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT制度

＜その他補足＞

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■自転車通勤可（一部従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■研修支援制度（全従業員利用可）

■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

■継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）

■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

■託児所あり（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等）など

【事業概要】

■事業内容：

ヒューリックドリーム会、インテリアなどの個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営、ヒューリックグループのシェアードサービス業務受託 等

■ヒューリックグル－プについて：

ヒューリックは東証一部上場の不動産デベロッパーとして、東京23区を中心とした好立地のオフィス・銀行・店舗・商業施設やホテル・老人ホーム等の『不動産賃貸事業』を中核事業に、『不動産投資』や『不動産開発』を成長の原動力としています。上場来最高益を連続更新中。

■成長のカギは「選択と集中」：

グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。また、投資、開発の対象としているのは、大規模物件ではなく、競合が少なく、幅広いテナントが対象となる中規模オフィス、商業ビルです。一方で、マンション開発や海外不動産への投資は人口動向や事業リスクを考えて非注力の方針です。

【郵便番号】

1030011

【所在地】

東京都中央区日本橋大伝馬町7-3

【設立年 補足】

2014年2月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://www.hulicps.co.jp/