【日テレG】上級アプリケーションエンジニア◆「営放システム」の開発、運用・保守をリード◆8割在宅

【企業名】

株式会社日テレＷａｎｄｓ

【職種名】

【日テレG】上級アプリケーションエンジニア◆「営放システム」の開発、運用・保守をリード◆8割在宅

【仕事内容(概要)】

【日テレG】上級アプリケーションエンジニア◆「営放システム」の開発、運用・保守をリード◆8割在宅

【具体的な仕事内容】

□■日本テレビのIT戦略子会社／オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□

当社で開発・運用・保守を担う、テレビ局において必要不可欠な大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用・保守、および次世代システム検討にてご活躍いただける方を募集いたします。

■業務概要：

「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。

次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。

ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していただくことを期待します。

■業務詳細：

＜開発＞

◇エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面における推進および品質強化

◇新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進

◇エンジニアの育成、組織力強化への寄与

＜運用／保守＞

◇顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進

◇開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進

■技術スタック：

・言語：Java、C#

・フレームワーク・SpringBoot、weblogic

・DB：MySQL、Oracle

・OS：Linux、Windows

・クラウド：AWS（ECS、CodePipeLineなど）

・コード管理：GitHub Terraform

・開発：アジャイル、ウォータフォール

■歓迎条件：

・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等）

・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など）

・アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験

・DevOpsの導入・推進経験（CI／CD、監視、自動化など）

・業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など）

・生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験

・放送業界向けシステムの開発、運用経験

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基幹システムまたは業務システムにおける要件定義～開発～導入の豊富な経験

・基幹システムまたは業務システムにおけるAWS利用の経験

・チーム、プロジェクトにおけるリーダーシップ

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都都港区東新橋一丁目6－1 日テレタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：411,000円～500,000円

その他固定手当/月：85,000円～90,000円

＜月給＞

496,000円～590,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。

■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■育児休業制度

■介護休業制度

■ベネフィット（会員制割引サービス）

■保養所等の宿泊施設

■日テレ社員食堂

■スポーツジム利用割引

■ノートPC支給

■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他

※案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

【事業概要】

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。

日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

■特徴・魅力：

安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

【郵便番号】

1057423

【所在地】

東京都港区東新橋1-6-1

【ビル名等】

日テレタワー23F

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

234名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

6,377百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.ntv-wands.co.jp/