【三鷹／在宅可】プロジェクトマネジメント(上下水道事業)／横河電機G／平均年収800万超／土日祝休

【企業名】

横河ソリューションサービス株式会社

【職種名】

【三鷹／在宅可】プロジェクトマネジメント(上下水道事業)／横河電機G／平均年収800万超／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【三鷹／在宅可】プロジェクトマネジメント(上下水道事業)／横河電機G／平均年収800万超／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】

■業務概要：

上下水道設備案件において、受注に向けた業務、受注後のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■業務詳細：

官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場などのライフライン、公共施設の電気設備工事や維持管理業務などに携わり、プラント電気設備などに関する、提案やお客様との要件定義、設備導入までをお任せ致します。

・現場事前調査、技術提案、技術仕様検討

・お客さまとの要件定義

・技術仕様とりまとめ、見積作業

・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会検査の実施

・プロジェクト全般を通しての、工程管理、コスト採算管理

・現地試運転完了後、竣工検査対応　完成図書の作成、納品

■働き方：

残業時間は30時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%～20%程度)。出張は月に数回程度です。

■やりがい：

自分の采配でコーディネートする現場となり、重要なライフライン設備の完成に対して大きな達成感を得られます。

また官公庁発注のプロジェクトがメインとなりますので比較的規模も大きく、社内外の幅広い関係者と業務を進めることで経験や知識を積み重ねることが可能です。

■入社後について：

入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。

■当社について：

横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化した企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。

ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・公共工事に対するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・上下水道プラントに関わったご経験をお持ちの方

・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）

・１級電気施工管理技士

・１級電気通信施工管理技士

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都武蔵野市中町2-9-32　[最寄り駅]三鷹駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：30時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～526,000円

＜月給＞

340,000円～526,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：家賃補助

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など

＜その他補足＞

健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度

※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与

【事業概要】

■事業内容：

制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業

(1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。

(2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供

(3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

2,573名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/