シニアコンサルタント / GCCアドバイザリー・トランスフォーメーション戦略

勤務地

東京都 23区

雇用形態

正社員

給与

経験考慮の上、応相談

募集要項

本ポジションは、企業のGlobal Capability Center（GCC）設立・拡張・変革に関するアドバイザリーおよび戦略策定をリードするコンサルティングポジションです。クライアントの課題分析からオペレーティングモデル設計、ビジネスケース策定、変革ロードマップ作成までを担い、日本企業のグローバルデリバリー活用を支援します。

グローバルチームや経営層との連携を通じて、戦略立案と実行をつなぐ高付加価値なコンサルティングを提供いただきます。

【主な業務内容】

• GCC成熟度評価を実施し、現状課題・改善機会・将来像を分析したうえで提言を行う
• GCCオペレーティングモデル、サービスポートフォリオ、ガバナンス構造の設計を推進する
• GCC設立・拡張・変革に向けた戦略策定およびロードマップ作成を支援する
• ビジネスケースおよび価値提案を作成し、経営層の意思決定を支援する
• アウトソーシング戦略やデリバリーモデルに関するアドバイザリーを提供する
• クライアント向けワークショップやディスカッションをファシリテーションする
• 提案書、エグゼクティブサマリー、経営層向けプレゼンテーション資料を作成する
• セールス、ソリューション、デリバリー、リーダーシップチームと連携し提案活動を推進する

応募必要条件

職務経験

10年以上

キャリアレベル

エグゼクティブ・経営幹部レベル

英語レベル

ビジネス会話レベル

日本語レベル

流暢

最終学歴

大学卒： 学士号

現在のビザ

日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【応募条件】

• コンサルティング、事業戦略、テクノロジーアドバイザリー、トランスフォーメーション、オペレーティングモデル設計、アウトソーシングアドバイザリー、ITサービスコンサルティングのいずれかにおける10年以上の実務経験
• 顧客課題の分析、課題定義、提言作成、クライアントエンゲージメントを主導した経験
• ビジネス課題をソリューションや実行可能なロードマップへ落とし込んだ経験
• 日本語による顧客対応が可能であり、グローバルチームと英語で協業できるコミュニケーション能力

【尚可条件】

• GCCアドバイザリー、成熟度評価、オペレーティングモデル設計、サービスポートフォリオ設計、変革ロードマップ策定の経験
• グローバル企業またはクロスファンクショナル環境での業務経験
• MBAまたはビジネス、テクノロジーマネジメント、戦略分野における修士号
• コンサルティング、プロジェクトマネジメント、ビジネス分析、エンタープライズアーキテクチャ、ITサービスマネジメント関連資格
• ワークショップファシリテーション経験
• ソリューションフレームワークや提案資産の構築経験

【語学力】

• 日本語：ネイティブレベル（JLPT N1相当以上）
• 英語：ビジネスレベル以上

勤務地

• 東京都 23区

労働条件

雇用形態正社員給与経験考慮の上、応相談

採用企業情報

会社の種類

大手企業 (300名を超える従業員数) 外資系企業

外国人の割合

外国人 半数

募集について

本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。

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