【日鉄興和G】人事労務◆異動・発令・出向転籍対応／業務改善・DX化推進を期待／年休123・フレックス

【企業名】

日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

【職種名】

【日鉄興和G】人事労務◆異動・発令・出向転籍対応／業務改善・DX化推進を期待／年休123・フレックス

【仕事内容(概要)】

【日鉄興和G】人事労務◆異動・発令・出向転籍対応／業務改善・DX化推進を期待／年休123・フレックス

【具体的な仕事内容】

～日鉄興和不動産グループの安定基盤／即戦力採用／人事運用の中核として専門性を発揮できる環境～

■採用背景：

長年にわたり人事運用業務を担ってきた社員の定年退職に伴い、後任となる人事労務担当を募集しています。十分な引継ぎ期間を確保した上で業務を習得いただき、将来的には属人化している業務の改善やシステム化推進にも携わっていただくことを期待しています。

■職務概要：

人事部門の中核メンバーとして、人事異動・人事発令・昇給改定・出向転籍対応などの人事運用業務全般を担当いただきます。給与計算中心のポジションではなく、人事制度運用や労務管理領域の実務を幅広く経験できる環境です。これまで培った人事経験を活かしながら、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細：

・人事異動管理、人事発令業務および社員名簿の管理運用

・昇給改定、最低賃金改定、役員給与関連業務への対応

・退職金対応、定年到達者対応および退職者手続き全般

・グループ会社との出向・転籍手続きおよび調整業務

・有期雇用契約書作成および契約更新業務の運用管理

・会計士監査対応、障害者雇用関連業務など各種労務対応

■組織構成：

配属先は人事部13名です。（役員、部長、GL、担当部長、部長代理、スタッフ8名）今回の募集は定年退職予定者の後任採用となり、実務引継ぎを受けながら着実に業務を習得できる体制を整えています。

■本ポジションの魅力：

人事制度運用や人事発令、出向転籍対応など、人事業務の中核領域を担当できる点が魅力です。また、有期雇用契約管理など属人的な運用業務の改善提案や将来的なシステム化にも関与できるため、運用担当に留まらない価値発揮が可能です。経験を活かして裁量を持ち活躍できます。

■キャリアパス：

まずは後任として業務を引継ぎながら担当領域を習得いただきます。その後は人事運用全般のスペシャリストとして専門性を高めるほか、制度企画や業務改善推進など、人事領域の幅広いキャリア形成が可能です。

■当社の魅力：

当社は日鉄興和不動産グループの一員として、50年以上にわたり不動産管理事業を展開しています。売上・管理戸数ともに成長を続ける安定企業であり、年間休日123日、土日祝休み、フレックスタイム制を導入。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

※以下いずれかに該当する方

・労務業務の実務経験5年以上

・事業会社における人事（労務）経験5年以上

∟給与計算／社会保険手続き／勤怠管理など、一連の労務業務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F

勤務地最寄駅：JR各線／大森駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

【住所設定】

本社／東京都品川区南大井6-26-3　[最寄り駅]大森駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：30～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：316,500円～427,000円

＜月給＞

316,500円～427,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定

※月給は想定残業30時間込みとなります

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■時間外手当：全額支給（管理職除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り(最長70歳まで)

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTにて業務を覚えていきます。

＜その他補足＞

■役職手当

■財形貯蓄制度

■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）

■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

・マンション各種施設の管理、組合運営に関する業務

・ビル各種施設の管理、運営に関する業務

・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務

・不動産の取引に関する業務

■事業の特徴：

・マンション管理（管理員業務、フロント業務、組合会計業務、保守点検業務、清掃業務、長期修繕計画）…同社のマンションサポートでは、日常の管理やメンテナンス技術に基盤においたライフラインの確保等を行っています。進化するマンションライフのコミュニティプロデューサーとして「誠実」に、そして「創意工夫」をした、考えるマンションサポートに取り組みます。

・ビル管理…同社のビル管理は、オフィスビルをはじめ商業施設、社宅、寮など幅広くサービスを展開しています。設備管理業務、清掃業務、警備業務等の各分野に置いて高度な専門知識、技術を培った優秀な専門スタッフが実施します。

・売買、賃貸…広いところへ住みたい、都心や郊外に住みたい、転勤で部屋を貸したい／借りたいなどライフステージに応じて住まいへの思いはさまざまです。同社はマンション管理の実績とノウハウに加え、広いネットワークを生かし、部屋の売買の仲介、賃貸業務を幅広く展開しています。

■提供サービス：

・大規模修繕工事…専門家の立場から、建物全体の修繕、リニューアル、意思決定（時期、資金計画、発注先等）といった大規模修繕のプロセスを一貫してサポートします。

・サービスデスク24…生活の利便性を高めるコンシェルジュ、豊かなマンションライフをサポートします。

【郵便番号】

1400013

【所在地】

東京都品川区南大井6-26-3

【ビル名等】

大森ベルポートD館7F

【設立年 補足】

1974年5月

【従業員数】

1,264名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.ns-community.co.jp/