【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決

【企業名】

東急リゾート株式会社

【職種名】

【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決

【仕事内容(概要)】

【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決

【具体的な仕事内容】

～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～

■業務内容：

システム開発・更改や導入などの支援によって、DX課題の解決を目指していただきます。

5~6年以内での管理職登用を視野に、経営層や現場、ベンダーを巻き込み、組織全体の変革を主導する役割を期待しています。

■具体的には：

中規模以上のプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一気通貫で担当。単なるシステム導入に留まらず、現行業務の可視化からTo-Be設計まで「業務そのものを変える」変革を推進します。

以下のような業務が発生します。

・社内プロセスの可視化

・課題発掘とその改善案策定、実行

・課題解決のための社外関係者の調査、および選定

・課題解決のためのシステム改修、新規導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義・外部ベンダーへの指示出しなど）

・導入、改修後の対象部署への連携、サポート

※コーディングなどの開発実務は外部に発注しているため、発生しません。

■組織構成：

マーケティング本部の以下いずれかのグループへ配属となります。

・ICTグループ：

グループマネージャー1名(男性1)担当2名(男性1名・女性1名)

・CRM企画グループ：

グループマネージャー1名(女性1)担当3名(男性1名・女性2名)

■働き方：

・残業：20H程度

・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。

・年休：122日（完全週休二日制 土日）

90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

■企業の魅力：

当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。

時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。

また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社にてDX推進経験またはPMの実務経験をお持ちの方

※入社後、応用情報技術者の資格をお持ちでない場合は取得いただきます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、基本的に東京本社での勤務となります。

※住宅手当等の補助はございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-10-8　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

720万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,500円～392,900円

＜月給＞

350,500円～392,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します

■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各85~105万）

■昇給：年1回

評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限月100,000円）

家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）

住宅手当：当社規定による。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：当社規定による。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後、宅建もしくはそれ相当の資格を取得していただきます。（資格取得支援制度あり）

その他、各種実務知識講座、英会話研修など充実の教育・研修制度です。

＜その他補足＞

■東急ハーヴェストクラブ

■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊

■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり

■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金

■表彰制度、従業員満足度アンケート実施

■東急不動産ホールディングス交流イベント

■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年次有給休暇※入社月に応じて比例付与（1時間単位で取得可）

加算年次休暇（祝日分）

年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2）

夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする

【事業概要】

■企業概要

東急リゾートは、東京本社をはじめ軽井沢、沖縄など全国の主要リゾート地にセンターを展開しています。会員制リゾートマンションや、リゾート物件の売買、仲介事業など、リゾート物件に専門特化した業務を扱っています。

■詳細

・売買仲介、買取

・受託販売

・会員権販売

・自社商品販売

・海外事業

・事業用不動産

■強み

東急グループの一員としてリゾートに関わる不動産や会員権の売買を専業とし、他社には見られない幅広いリゾート商品の取扱いと圧倒的な販売実績を積み重ね、リゾート販売業界の最大手として育ってまいりました。そして現在もリゾートマーケットの活性化を目指して、様々な新しい商品（REWORTH・コンドホテル）の開発や先駆的なサービス制度を導入し、この業界のリーディングカンパニーとしての評価を獲得しています。

■今後のビジョン

現在、海外の富裕層や個人投資家が日本の伝統的なリゾート地や新たなリゾートエリアの別荘・リゾートマンションに積極的な投資を繰り広げています。また、海外においても盛況な取引状態が継続しており、国内の富裕層の方々が海外へ資産分散化する動きもでてきています。

東急リゾートはこの分野のリーディングカンパニーとして国内の市場で成長し続けることはもちろん、2020年を目標に海外に進出し、国境を越えた不動産会社としての地位を確立していきます。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-10-8

【ビル名等】

渋谷道玄坂東急ビル

【設立年 補足】

1978年3月

【従業員数】

182名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【売上高】

5,790百万円

【HPリンク先】

https://www.tokyu-resort.co.jp/