【リモート可／ソフトバンクG】事業戦略・事業企画リーダー候補（FinTech事業）◆フルフレックス

【企業名】

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

【職種名】

【リモート可／ソフトバンクG】事業戦略・事業企画リーダー候補（FinTech事業）◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【リモート可／ソフトバンクG】事業戦略・事業企画リーダー候補（FinTech事業）◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【募集部署のミッション】

部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。

新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

（ご参考）SB C&Sの決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」https://www.paycas.jp/

【募集の背景】

PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。

本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。

【業務内容】

PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

・PayCAS中期事業戦略の策定

・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案

・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価

・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析

・開発チームとの連携による実行支援

・各ステークホルダーとの交渉や契約締結

・各種外部パートナーや社内関連部署との調整

・プロジェクトマネジメント

【PayCAS（ペイキャス）について】

SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のいずれかの条件を満たす方

・コールセンター業務運営に関わるご経験

・業務効率化を目的としたBPRやシステム導入に関わったご経験

・新規のコールセンターを立ち上げたご経験

■歓迎条件：

・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心

・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京

住所：東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

※全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京／東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

735万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：396,000円～688,000円

＜月給＞

396,000円～688,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動

※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします

※採用条件により異なる可能性がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞

■諸手当：

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など

■福利厚生：

財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

【事業概要】

■事業内容：

(1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。

「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。

(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。

(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。

■ソフトバンクグループについて：

ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。

■キャリアパスについて：

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。

■働き方改革への取組：

「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

【郵便番号】

1057529

【所在地】

東京都港区海岸1-7-1

【ビル名等】

東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

【従業員数】

2,126名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://cas.softbank.jp/