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契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者富士見羽沢

Exclusive opportunity

Onsite

契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者富士見羽沢

株式会社ラシエル

契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者富士見羽沢

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社ラシエル

就業場所

〒354-0033

埼玉県富士見市羽沢1丁目6番3号

グループホームRASIEL富士見羽沢

職種

契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者(候補)富士見羽沢

仕事内容

2026年9月OPEN予定!富士見羽沢の事業所責任者兼管理者

ご利用者の受け入れ業務、グループホームの管理運営業務など

事業所責任者兼管理者候補

事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や、研修期間は、

他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する

場合があります。

  • 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務

全般 将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としている

ため、全国転勤が可能な方が対象です。

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27020-53597261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

梅田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2702-636299-3

事業所名

カブシキガイシャラシエル

株式会社ラシエル

所在地

〒530-0011

大阪府大阪市北区大深町1番1号

LINKS・UMEDA8階

ホームページ

https://rasiel.jp/

正社員以外

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

契)障がい者GHの事業所責任者兼管理者(候補)富士見羽沢

仕事内容

2026年9月OPEN予定!富士見羽沢の事業所責任者兼管理者

ご利用者の受け入れ業務、グループホームの管理運営業務など

※事業所責任者兼管理者候補

事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や、研修期間は、

他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する

場合があります。

  • 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務

全般

※将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としている

ため、全国転勤が可能な方が対象です。

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1人

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量

、会社の経営状況、その他

就業場所

〒354-0033

埼玉県富士見市羽沢1丁目6番3号

グループホームRASIEL富士見羽沢

最寄り駅

東武東上線 鶴瀬駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

変更の範囲:会社の定める事業所

※管理者候補は全国転勤あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

マネジメント・営業経験者

医療、介護、福祉の経験のある方歓迎

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

380,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 62,000円〜62,000円
特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円
役職基本手当 24,890円〜24,890円

固定残業代(c)

あり

93,110円〜93,110円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間の固定残

業代(役職手当)として支給し、45時間超過分は別途支給。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※欠員発生時に夜勤の可能性あり

例)16:00~翌10:00(休憩2時間)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

月9休(2月のみ8休)4週8休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

転勤、入社時の居住地が遠方の場

合等の条件あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和2年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス事業

会社の特長

障がい者グループホーム『RASIEL』はRASIEL(ラシエ

ル)「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想

いを込めたブランド名で全国展開しています。

法人番号

4120001229457

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒354-0033

埼玉県富士見市羽沢1丁目6番3号

グループホームRASIEL富士見羽沢

最寄り駅

東武東上線 鶴瀬駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒530-0011

大阪府大阪市北区大深町1番1号

LINKS・UMEDA8階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事・総務

電話番号

050-5527-9263

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

医療・介護・障がい福祉事業で22社・約500事業所を運営する

ビオネストグループの一員です。

*5連休を年4回取得(常勤の場合)できます。

*マイカー通勤について:駐車代規定あり

*有給消化率100%を目指しています。

*履歴書にメールアドレスを記載してください。

*半期ごとの業績・評価により昇降給および昇降格あり

*賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を

決定

<ステップアップ例・モデル年収>

事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者統括施設長

エリアマネージャーシニアマネージャー

  • 統括施設長630万円~930万円
  • エリアマネージャー700万円~1000万円
  • シニアマネージャー1000万円~1500万円

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

グループホームRASIEL(ラシエル)は

「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を

コンセプトにしたグループホームです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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