音楽共創アプリ『gigmii』のマーケティング・サービス運営

音楽共創アプリ『gigmii』のマーケティング・サービス運営

職種

マーケティング・セールス ＞営業企画

勤務地

静岡県 ＞浜松市（本社地区）

• マーケティング
• サービス事業企画

業務内容

【募集背景】

• 本ポジションは有期雇用契約での採用となります。

ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、テクノロジーの力で人と音楽の可能性を広げる「ミュージックコネクト事業」を掲げ、デジタルサービスの開発・展開を進めています。この構想の一部を担う、音楽共創アプリ『gigmii』のマーケティング・運営人材を募集します。楽器メーカーならではの強みを活かし、ユーザーとともにサービスを育て、より多くの人に新しい音楽体験を届けていきます。

「音楽を通じて人と人がつながる新しいサービスを育てたい！」

「ユーザーの声や行動をもとに、サービスをより良くしていきたい！」

「音楽をもっと気軽に楽しめるサービスを、多くの人に届けたい！」

という好奇心と、音楽・楽器演奏へのパッションを持ち、『gigmii』のマーケティング・運営に挑戦したい方を募集します。

【関連商品サービスのURL】

https://gigmii.yamaha.com/

【業務内容】

組織内で策定したビジョンや構想をベースに、『gigmii』のマーケティング、市場導入支援、プロモーションの企画・実行、サービス運営を担当いただきます。具体的には業務に取り組んでいただきます。

・コミュニティ運営におけるマーケティング施策の企画・実行、日々のコミュニティ運営業務

・音楽を楽しむユーザー向けアプリ・サービスのプロモーション企画立案

・顧客データ分析に基づく活性化施策の企画・実行・効果分析、イベントやコンテンツの企画立案、実施

・社内外の関係者と連携・調整しながら進めるプロジェクト業務

【組織における役割】

・サービス事業開発における実務担当として主体的にマーケティング・サービス運営業務を推進し、チームの一員として成果創出に貢献する

・社内外の技術部門、グローバルなグループ会社の関係部門、外部パートナー等と連携・調整しながら、サービス企画・マーケティング企画・プロジェクトを推進する

【募集人数】

1名

【転勤の可能性】

あり（可能性低い）

【海外出張の可能性】

なし

雇用形態

契約社員

応募資格

求める経験・能力

【必須のもの】

・B2Cマーケティング実務経験（商品・サービス企画やマーケティング施策立案、プロモーション企画・実行など）

・ユーザーのニーズや声を捉え、それを商品・サービスやマーケティング施策の企画に活かした経験

・ユーザーの視点に立ち、ニーズや行動の背景を想像しながら課題を捉える力

・ユーザーから得た情報や自身の考えを整理し、論理的かつ分かりやすく言語化する力

・自ら課題を見つけ、周囲と連携しながら企画・提案・実行まで主体的に推進する力

・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力 社内外の関係者と積極的に関わり、関係構築・連携を図りながら、プロジェクトや施策を主体的に推進した経験

・顧客分析に基づく有効施策の企画立案

・ユーザー満足度を高めるサービスマーケティングに対する強い意欲と経験

【ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】

・楽器演奏、歌唱、DTM、作曲、バンド活動等、何らかの形で音楽に継続的に関わった経験

・B2C向けWebサービス・アプリの企画・運営・マーケティング、または事業運営経験

・コミュニティサービス・UGCサービスにおけるユーザー活性化施策の企画・実行経験

・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験

・新規事業部門又は新規事業立ち上げ経験

・CRM・リテンション施策の企画・運用経験

【職務遂行に求められる姿勢・人物像】

・ユーザーの立場や気持ちを想像し、行動や声の背景にあるニーズを理解しようとする姿勢を持っている

・ユーザーと直接向き合い、ユーザーの声や行動をもとに、サービスやコミュニティを育てていくことに関心と意欲がある

・正解や指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、提案し、行動に移すことができる

・前例や正解がない状況でも、仮説を持って試行錯誤し、失敗から学びながら前向きに取り組むことができる

・相手の立場や考えを尊重し、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、周囲と協力して物事を進められる

・音楽や音楽を通じた人とのつながりに関心があり、音楽を楽しむ人の視点に立ってサービスを考えることができる

・新しい技術・サービス・市場の変化に好奇心を持ち、自ら学びながら新しいことに挑戦できる

待遇

【契約期間】 期間の定めあり（初回契約は入社日にかかわらず2027年3月31日まで）

契約更新の可能性あり。契約更新の有無は、業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等を総合的に勘案して判断します。

【試用期間】 2ヶ月間

【就業時間】 8:15～17:00 所定労働時間1日7時間45分

フレックスタイム制 コアタイム：なし

フレキシブルタイム 5:00～22:00

【休日休暇】 １．土曜日、日曜日 ２．国民の祝日 ３．メーデー

４．年末年始：6日間（12月30日 〜１月4日）

５．夏期休日：9日間（8月上・中旬、年次有給休暇の計画的取得日3日間と、前後の土日を合わせ9日間）

※業務の都合により、労使協議の上、振替変更することがあります。

６．年次有給休暇

７．特別休暇 慶弔関係ほか

【基本給】 30万～41万円

※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします

【賞与】 あり 年2回（6月・12月）

【時間外勤務手当】 あり

業務状況により発生する場合があります。時間外勤務が発生した場合は、当社規程に基づき時間外勤務手当を支給します。

【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険 、労災保険