【日テレG】IPデジタル事業 企画・グロース担当◇アニメなどを利用したコンテンツ開発からビジネスへ

【企業名】

株式会社日テレＷａｎｄｓ

【職種名】

【日テレG】IPデジタル事業 企画・グロース担当◇アニメなどを利用したコンテンツ開発からビジネスへ

【仕事内容(概要)】

【日テレG】IPデジタル事業 企画・グロース担当◇アニメなどを利用したコンテンツ開発からビジネスへ

【具体的な仕事内容】

□エンタメをビジネスに／ディレクションや進行管理だけでなく「事業づくり」にも携われる／月残業10‐20ｈ□

◇IP事業

アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権（IP）を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出します。

作品の枠を超えた事業を展開するため、版元（IPを保有している会社）やアプリやHPの制作会社など、様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する立場です。

■業務内容

アンパンマンなどのIPを活用したスマホ向けアプリやLINEスタンプなど、重要指標である「売上達成」に向けた各種PJの企画提案やサービス設計、進行管理など

対象IPの魅力や市場調査を行い、調査結果をもとに、売上目標達成を狙ったコンテンツ戦略や企画を版権元を含む各関係先との交渉・調整を行います。

また、開発・デザインスタッフと連携しコンテンツデザインを固めます。リリースまでの工程管理→売上達成に向けたチーム施策の実行し

アプリリリース後は、多くのユーザーの認知獲得・売上達成のためにweb広告配信や課金後遊べる内容を記載したフライヤーを作成・配布するといった各種プロモーションも実施します。

■チーム構成

外部協力スタッフを含めて5名程度（社内部門長1名）

サービス単位で社内のデザイナー・エンジニアや社外の開発・制作会社と関わります。

■働き方

・平均残業月10～20時間程度

※プロダクトのリリース前など繁忙期は増加傾向

■育児

子育てと仕事の両立を目指す方へ、当社ではフレックス制を導入し、例えば9時から11時の間に事務処理やクライアント対応を行い、午後は営業活動をメインに行う働き方が可能です。

保育園の送迎や家事との両立をサポートするため、デジタルツールを活用した効率的な業務環境を整えています。

また、社内には「ママ会」があり、子育て中の社員同士で情報共有や相談ができるコミュニティが存在。産前産後休暇や育児休暇、安心して働ける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・WEB関連のコンシューマー向けサービスの進行管理、ディレクションの経験　(1年以上)

※ECサイト、SNS、ストリーミングサービスなど

※関係各所との調整～制作～リリースまで網羅的に携わった経験のある方

◆ディレクションや進行管理だけでなく「事業づくり」に携わりたい方、エンタメをビジネスにつなげたい方ぜひご応募ください◆

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-6-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：10～20時間程度/月 ※プロダクトのリリース前など繁忙期は増加する傾向にあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も報酬は同額

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：228,000円～349,000円

その他固定手当/月：55,000円～75,000円

＜月給＞

283,000円～424,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。

■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■育児休業制度、介護休業制度

■ベネフィット（会員制割引サービス）

■保養所等の宿泊施設

■日テレ社員食堂

■ティップネス（スポーツジム）利用割引

■ノートPC支給

■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他

■年間休日122日以上

※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

【事業概要】

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。

日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

■特徴・魅力：

安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

【郵便番号】

1057423

【所在地】

東京都港区東新橋1-6-1

【ビル名等】

日テレタワー23F

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

234名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

6,377百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.ntv-wands.co.jp/