【三井物産G】セキュリティエンジニア◆＜仕組み化×自動化＞セキュリティ・IT基盤強化をリード

【企業名】

ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【職種名】

【三井物産G】セキュリティエンジニア◆＜仕組み化×自動化＞セキュリティ・IT基盤強化をリード

【仕事内容(概要)】

【三井物産G】セキュリティエンジニア◆＜仕組み化×自動化＞セキュリティ・IT基盤強化をリード

【具体的な仕事内容】

□■三井物産グループ／企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートする会社■□

■業務概要：

＜仕組み化×自動化で「守りと全社生産性の向上」を両立し、将来的にセキュリティ・社内IT組織を立ち上げるリード候補＞

エンジニアリング部門とコーポレート部門を横断し、プロダクト・開発プロセス・社内ITの3領域のセキュリティとIT基盤をゼロから設計・主導するポジションです。

■業務詳細：

◇プロダクト＆開発プロセスセキュリティ

・自社SaaS「e-dash」の脅威モデリング、セキュア設計・コードレビュー

・脆弱性診断の実施・マネジメント、SAST／DAST／SCA等のCI／CD組み込み

・AWS／Google Cloudのセキュリティ・権限設計・ログ運用

・AIエージェント活用に伴うセキュリティガイドライン策定・運用

・インシデント対応体制の整備・一次対応・再発防止

◇コーポレートIT＆ゼロトラストセキュリティ

・IdP／SSO、多要素認証、ゼロトラストに基づく社内アクセス制御の設計・運用

・端末管理（MDM／EDR）やSaaSのセキュリティ設定・棚卸

・入退社時のアカウント発行・キッティングの自動化・仕組み化

◇全社IT基盤・生産性向上

・PC等のIT資産管理体制の確立とライセンスコスト最適化

・オフィスNWや基幹SaaS（会計・営業等）の選定・導入・運用改善

◇全社ガバナンス・コンプライアンス

・情報セキュリティ規程の策定、教育・訓練（標的型メール等）の企画運営

・ISMS／ISO27001等の認証対応、IT全般統制（ITGC）、金融機関向けセキュリティ監査対応

・輪読会、技術ブログ発信など、組織的なAI活用アップデートへの貢献

■技術スタック：

・フロント：TypeScript、React、Next.js

・バックエンド：Golang

・インフラ：AWS（ECS）、Google Cloud、Terraform

・DB：MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery

・コラボ：GitHub、Notion、Slack、Google Meet、Linear

・CI／CD：GitHub Actions、CodeBuild

・AI：Claude Code、Devin

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリの脆弱性およびAWS／Google Cloudのセキュリティに関する知識・運用経験

・IdP／SSO、端末管理、アカウント運用等、社内IT基盤の設計・運用経験

・セキュリティを開発プロセスや全社運用へ落とし込み、自動化・仕組み化を推進した経験

・セキュリティインシデント対応の経験

・下記いずれかのご経験

└Webアプリ、クラウドインフラ、コーポレートITいずれかにおけるセキュリティ実務経験5年以上

└中小規模組織における情報システム部門の実務経験5年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂4-8-18　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：583,333円～833,000円

＜月給＞

583,333円～833,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入制度

■オンライン学習サービス「Udemy」の受講

■会社負担で技術書購入可

■技術カンファレンスに業務扱いで参加可

＜その他補足＞

■フリードリンク

■部活動補助

■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）

■オープンコミュニケーション

■AIツール（GitHub、Copilot等）利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後・看護・介護休暇

■有給休暇：入社月に応じて付与日数は変動

【事業概要】

■事業内容

CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営

サプライチェーンのESGデータ収集・分析・実行支援「e-dash Survey」の運営

カーボンフットプリント算定サービス「e-dash CFP」の開発・運営

カーボンクレジットのマーケットプレイス「e-dash Carbon Offset」の運営

■事業成長

創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています

■当社について

2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。

そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。

■クラウド型ソフトウェア「e-dash」

脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。

■その他プロダクト

・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供

■自治体と取り組む、地域の脱炭素化

自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂4-8-18

【ビル名等】

赤坂JEBL6F

【設立年 補足】

2022年2月

【従業員数】

140名

【市場】

非上場

【資本金】

3,060百万円

【HPリンク先】

https://e-dash.io/