【東京／Glashutte（グラスヒュッテ）】店長候補◆ドイツ発／実働7.5H／年休123日

【企業名】

スウォッチグループジャパン株式会社

【職種名】

【東京／Glashutte（グラスヒュッテ）】店長候補◆ドイツ発／実働7.5H／年休123日

【仕事内容(概要)】

【東京／Glashutte（グラスヒュッテ）】店長候補◆ドイツ発／実働7.5H／年休123日

【具体的な仕事内容】

【「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」／ユニフォーム貸与／インセンティブ有／実働7.5H／年休123日】

■募集概要：

ドイツを代表する高級時計ブランド「Glashutte Original（グラスヒュッテ・オリジナル）」にて、店舗運営を担うマネジメントポジションを募集します。本ポジションは、単なる販売業務ではなく、ブランドの歴史やクラフツマンシップ、ものづくりへのこだわりをお客様へ伝えながら、店舗運営全般をリードしていただく役割です。スタッフの育成や売上管理、VIP顧客との関係構築、イベント企画など幅広い業務を通じて、ブランド価値の向上と店舗の成長を推進していただきます。

＼「Glashutte Original」について／

ドイツ東部ザクセン州グラスヒュッテに拠点を置く1845年創業の時計メーカー。180年以上続く伝統技術を承継し、部品の95％以上を自社製造する希少なマニュファクチュールブランド。設計から組み立て、文字盤まで一貫生産し世界的評価を確立する名門ブランドとして知られています。

■業務詳細：

店舗責任者として、運営・マネジメント業務をお任せします。

・ブティックスタッフおよびチームの指導・育成

・中堅・若手の育成、店長後継者の育成など、長期的な視点に立った育成

・店舗の売上拡大の管理、新規顧客の獲得、VIPとの関係構築

・売上拡大に向けて、中長期的な視野で店舗運営を計画・実行する

・イベントの企画・運営を行い、日本人顧客のシェアアップを図る

・予算管理、各種レポート作成

・年間予算、月間予算、週間予算、日次予算を立案する

・結果の分析と次の施策のレポート作成

・営業戦略に基づくシフト作成

■研修、トレーニングについて：

プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。

■魅力ポイント：

◎世界的に評価される本格マニュファクチュールブランドに携われる

◎店舗運営の中核として幅広い裁量を発揮できる

◎充実した研修制度で専門性を習得できる

◎働きやすい就業環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

・時計、宝飾、アパレル等の高価格帯商材のの接客販売経験５年以上

・店舗マネジメント経験（店長経験）※経験年数：目安3年以上／マネジメント規模：目安5名以上

■歓迎条件：

・百貨店での勤務経験

・CRMの経験

・基本的なPCスキル

・英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京都内店舗

住所：東京都内各店舗を予定

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:30～18:30

10:30～19:30

11:30～20:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■配属店舗の営業時間に応じたシフト制(実働7.5時間、休憩90分、拘束9時間30分)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞

500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験によって考慮致します。インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスボーナス有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

62歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、各種トレーニングの実施（ブランド知識、商品知識、リテール知識等）

＜その他補足＞

■長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保）■自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金)■社員割引販売制度 ■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■シフト制（月休8~10日）■夏季休暇(3日、6月から9月の間に取得）■有給休暇(入社初年度最大10 日)■慶弔休暇■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）等

【事業概要】

■企業概要：

スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。

弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブラ

ンドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。

時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

スウォッチ グループは、これらの高度な時計製造の総合力と品質をそれぞれのブランドが持つ魅力と一体化してお客様一人一人に絶大な信頼と夢とともに提供しております。

弊社グループはスタッフの高いパフォーマンス、経験と専門知識、そして経営陣の起業家精神を大切にしております。豊富な人材と優秀な経営陣、クリエイティブな時計職人やデザインチーム、想像力豊かなエンジニアや技術者、ブランドや工場、そしてスウォッチ・グループに対する従業員の忠誠心など、これらすべての要素が当社の発展と強化に貢献しています。

スウォッチ グループ ジャパン 株式会社では日本国内で 11 のブランドを展開しており、現代の細分化された顧客ニーズにお応えするために、それぞれの異なるコンセプト＆ポジショニングを持つ個性的で魅力あふれるブランドにより構成されております。

【郵便番号】

1048188

【所在地】

東京都中央区銀座7-9-18

【ビル名等】

ニコラス・G・ハイエックセンター

【設立年 補足】

1974年2月

【従業員数】

460名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.swatchgroup.jp/