【豊洲／ベトナム・ハノイ駐在】ゼロから海外事業を創るGlobalビジネス推進◇電力インフラを支える

【企業名】

株式会社東光高岳

【職種名】

【豊洲／ベトナム・ハノイ駐在】ゼロから海外事業を創るグローバルビジネス推進◇電力インフラを支える

【仕事内容(概要)】

【豊洲／ベトナム・ハノイ駐在】ゼロから海外事業を創るグローバルビジネス推進◇電力インフラを支える

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

海外市場における事業開発および海外拠点運営に関する業務を担当いただきます。入社後約6か月間は国内にて業務・製品知識を習得いただき、その後、ハノイ駐在員として現地業務をご担当いただく予定です。

■業務詳細：

・変電設備機器・電力インフラ関連製品の市場調査、事業戦略立案

・現地電力会社、EPC企業、代理店、政府関連機関などへの営業活動

・現地代理店・販売パートナーの開拓および管理

・契約交渉、価格戦略、販売計画の策定

・海外現地法人・営業拠点の運営管理

・現地スタッフの採用・育成・マネジメント

・日本本社との連携・レポーティング

・海外での事業モデル構築

■本ポジションの魅力

当社は、変電設備機器を中心とした電力インフラ関連事業のさらなるグローバル展開を推進しています。今後の海外市場拡大を見据え、新規市場の開拓、販売ネットワークの構築、海外拠点の運営強化を担う人材を募集しています。既存の枠組みにとらわれず、現地市場の調査から顧客開拓、販売体制の構築、事業基盤の確立まで、「ゼロから海外事業を創る」ことに挑戦できる方を求めています。

■組織

配属先：海外事業推進部

組織構成：総員8名（男性7名／女性1名）

入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。

■当社について

東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・英語によるビジネスコミュニケーション能力（目安：TOEIC(R)テスト 700点以上）

＜その他、こんな方のご応募をお待ちしています！＞

・海外ビジネスへの強い関心とチャレンジ精神をお持ちの方

・国内外の関係者と主体的に協働できるコミュニケーション力

・新規市場開拓や営業活動に前向きに取り組める方

■歓迎条件

・海外駐在経験（優遇）

・海外営業、代理店開拓、法人営業経験

・電力・インフラ・産業機器分野での業務経験

・海外拠点運営、現地法人管理経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲5-6-36　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間程度■タイムシフト制度あり（福利厚生・その他欄に補足）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞

280,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）

・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：乗車区間2km以上全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり）

＜その他補足＞

■在宅勤務制度

■持株会制度

■財形貯蓄制度

■カフェテリアプラン

■タイムシフト制度：7:00-15:45／7:30-16:15／8:00-16:45／9:00-17:45／9:30-18:15／10:00-18:45より自由に選択が可能です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

■年間休日日数：129日（2026年度予定）

■休暇：GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度

【事業概要】

【概要】

「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」

電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【事業内容】

●電力プラント事業：社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。

＜受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング 等＞

●電力機器事業：配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。＜開閉器、遠方制御器、変圧器 等＞

●GXソリューション事業

ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。

＜省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナー など＞

次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。

●計量事業

製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。

＜計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理 等＞

●光応用検査機器事業

最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。

＜三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器 等＞

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲5-6-36

【ビル名等】

豊洲プライムスクエア8F

【設立年 補足】

2012年10月

【従業員数】

1,849名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,000百万円

【売上高】

106,624百万円

【経常利益】

6,302百万円

【平均年齢】

43.9歳

【HPリンク先】

http://www.tktk.co.jp/