【将来的に駐在可能性有】海外工事における経理・総務◇Global展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実

【企業名】

西松建設株式会社

【職種名】

【将来的に駐在可能性有】海外工事における経理・総務◇グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【将来的に駐在可能性有】海外工事における経理・総務◇グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！～海外の発展を支える】

【東証プライム上場／海外手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】

■募集人材について：

近年、海外の工事の受注が増えているための増員募集になります。主な拠点は、シンガポール、タイ、フィリピン、バングラディッシュ、オーストラリア等です。今回は、日本支社で1~2年、経験を積み将来の海外駐在人材として活躍いただける方を募集しております。グローバルに事業展開している大手ゼネコンの環境でキャリアを築いていきたい方のご応募お待ちしております。

■業務内容：

同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。

将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。

入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。

■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン

▼総務業務

・建設現場事務所・宿舎設置

・近隣渉外対応

・式典、広報対応

▼経理業務

・現場管理費の予算作成、実績管理

・経理精算対応

・工事契約内容の確認業務

・工事費他の支払、決算業務

■働き方：

・残業時間：20～30時間

・フレックス制度

■組織構成

▼フィリピン営業所：営業所長、当社の職員：4～5名、ローカルスタッフ10名程

▼フィリピン工事現場：日本人スタッフ、5名～6名、事務職員が2名程※50代課長、30代

その他、ローカルスタッフ複数名

※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在中

■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）：

・海外勤務手当：10万～17万（帯同手当別）

・赴任時帰任時の支度金：10万～15万

・海外保険・家賃手当・帰省手当あり

・家族帯同可

・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。

※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理業務のご経験をお持ちの方

・英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方）

【英語スキルについて】

基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。

現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。

■歓迎条件

・海外駐在経験をお持ちの方

・建設業界での勤務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に海外での駐在を予定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門1-17-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：20～30時間程度／フレックス制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

850万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：505,000円～678,500円

＜月給＞

505,000円～678,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万

※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：持家手当有

寮社宅：定年まで入居可能な社宅有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど

＜その他補足＞

■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度

■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル

■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁

■海外手当：

海外勤務手当：10万～17万／エキストラコスト手当：職員及び帯同家族1名につき約20,000/月／赴任時帰任時の支度金：10万～15万／海外医療費支給制度あり／帰省手当・あり（独身2回・単身3回・家族帯同1回）／家賃手当あり／家族帯同可／幼稚園費用・義務教育期間の授業料は会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等

【事業概要】

～150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～

■事業内容：

同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■詳細：

西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます

■ビジョン：

西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております

■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、西日本、九州、海外／支店＝札幌、東北、北陸、中部、関西、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他

【郵便番号】

1056407

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-17-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【設立年 補足】

1937年9月

【従業員数】

2,892名

【市場】

プライム市場

【資本金】

23,513百万円

【売上高】

390,299百万円

【経常利益】

19,069百万円

【平均年齢】

44.7歳

【HPリンク先】

http://www.nishimatsu.co.jp/