【第二新卒募集】経営企画・事業推進～世界的ブランド展開／Global企業の根幹に関われる／プライム上場

【企業名】

ノーリツ鋼機株式会社

【職種名】

【第二新卒募集】経営企画・事業推進～世界的ブランド展開／グローバル企業の根幹に関われる／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【第二新卒募集】経営企画・事業推進～世界的ブランド展開／グローバル企業の根幹に関われる／プライム上場

【具体的な仕事内容】

【第二新卒から経営・事業の根幹に携わる／グローバルブランドを支える多角的事業推進／成長機会が豊富な環境】

■業務概要

当社は「No.1 / Only1」を掲げるグローバル持株会社として、世界トップシェアを誇る事業群の成長・運営を担います。本ポジションは、グループ全体の経営戦略や各社の事業推進、業務改善プロジェクトなどに幅広く関与し、次世代のコアメンバーとして活躍いただく役割です。第二新卒として早期から経営・事業企画の最前線に携われる環境が整っています。

■業務詳細

主な配属先は、経営企画室・経営管理部・事業推進室・サステナビリティ推進室・人事総務部で、以下の業務を担当します。

経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項

経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務

事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報

サステナビリティ推進室：サステナビリティ推進に関する業務

人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務

■案件の魅力

第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンス

社会人基礎力があり、自ら課題を見つけて動く「オーナーシップ（当事者意識）」を持った方であれば、若手であってもグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に積極的に登用する風土があります。

「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる

高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。

「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進

業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。

■就業環境

フレックスタイム制・在宅勤務制度等、柔軟な働き方が可能。ホリデー手当やシックリーブ制度など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

第二新卒募集となります（企業にて就業1年～3年以内）

■必須条件

TOEIC(R)テスト700以上もしくは英検2級以上の英語力

■歓迎条件

メーカー、IT、コンサル、金融などでの1～3年の実務経験

業務プロセス改善やプロジェクト進行経験

データ集計・分析や資料作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階

勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸制での支給となります。

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,286,800円～4,599,600円

固定残業手当/月：59,100円～82,700円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,000円～466,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収には30時間分の固定残業手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修

＜その他補足＞

■ベーシック

・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・従業員持ち株会　など

■ワークスタイル

・テレワーク制度

・フレックスタイム制

・育児・介護休業制度（時短制度含む）　など

■ヘルスケア

・定期健康診断

・婦人科検診補助

・インフルエンザ予防接種補助

・メンタルヘルスチェック

・産業保健センターの利用可　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇

【事業概要】

■当社について：

「進出した分野で、必ず一番になる。」1951年、写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ものづくりを生業として創業したノーリツ鋼機は、その精神を力強く受け継ぎながら事業を拡張。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で実直な挑戦を続けています。

■ノーリツ鋼機の役割：

現在、ものづくりを中心とした事業を展開する持株会社として、グループ全体の経営を支え、No.1/Only1を創造し続ける事業グループであるために業務の効率化や円滑化、また新規分野の検討やM＆A、リスク分散など時流を読んだ経営戦略を推進。部署横断的なコミュニケーションと確かな実行力で、グループシナジーの加速、そして新たな価値創出に向けてより強い事業グループを目指しています。

■事業内容：

グループにはDJ機器の開発・販売を行うAlphaTheta株式会社、ワイヤレスイヤホン全米トップクラスシェアのJLab、世界トップシェアのペン先事業を展開するテイボー株式会社や、浜松メタルワークス、センクシア等があります。

【音響機器関連事業】

※AlphaTheta株式会社

「Pioneer DJ」で知られるDJ機器がグローバルトップシェアを誇る業界最大手のDJ機器メーカー未来志向の研究開発により、独創性のある音響機器製品を幅広く提供、暮らしを楽しくし、人々を繋ぐことに貢献していきます。

世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。

※JLab

「JLab」ブランドとして知られる、米国発オーディオ機器メーカー

100ドル以下のTrue Wirelessイヤホン市場において、2020年度全米トップクラスを獲得しています。

【部品・材料事業】

※テイボー株式会社

年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。近年はコスメティック業界や先進医療を支える極細チューブ開発へも進出。さらに金属粉末射出成形法「MIM」といった新分野にまで活躍の場を広げています。

【郵便番号】

1060045

【所在地】

東京都港区麻布十番1-10-10

【ビル名等】

ジュールA5F

【設立年 補足】

1956年6月

【従業員数】

1,303名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,685百万円

【売上高】

119,223百万円

【平均年齢】

42.9歳

【HPリンク先】

http://www.noritsu.co.jp