【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のGlobalメーカー

【企業名】

コロプラスト株式会社

【職種名】

【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のグローバルメーカー

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のグローバルメーカー

【具体的な仕事内容】

【人材管理における戦略～実行まで幅広くお任せ！／裁量権高くスキルを活かせる環境／充実した福利厚生と働きやすい職場◎／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開のグローバルメーカー】

世界約140か国に展開するグローバルメーカー日本法人で、事業成長を人材面から支えるポジションです。中長期の人材育成戦略を軸に、採用からタレントマネジメントまで一貫して関与いただきます。

採用から定着や育成迄、人財管理を幅広く対応頂くやりがいがあります。また中長期的に人事領域の他の部門の担当をし、人事のスペシャリストとしてキャリア形成頂く事が可能です。

■業務内容

人材育成に関する中長期戦略の立案と実行をメインミッションとし、採用・人材開発を幅広くお任せいたします。

【業務詳細】

・採用プロセス全般（採用計画の立案から母集団形成、面接、入社まで）

・研修全般の計画と実行

・タレントレビューとサクセッションプランニング

■組織構成

HR Specialist1名と本ポジションの2名体制で、HR Managerにレポートします。

デンマーク本社およびTalent Management関連部門との連携機会（英語）があり、グローバルな視点での業務経験を積めます。

■業務の魅力

採用・育成・タレントマネジメントまで一連の人材テーマに携わり、戦略から実行まで関与できます。少数精鋭の体制のため、裁量を持って業務を進められる点も特長です。

■働き方について

残業時間は月平均10時間程度です。

業務状況・チーム状況踏まえてリモートワークが可能です。

【週何日までという制度はなく状況に応じて柔軟に実施いただけます。】

■企業魅力

1957年にデンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。

世界社員約1万5千人、日本では5分野で製品・サービスを展開し、世界および日本でトップシェアを持つ分野があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事業務経験5年以上の方（採用や研修のご経験）

・英語力（英語での面接やプレゼンテーションの評価ができるレベル）

・弊社のコアバリューに共感し、個人の成長と共に会社の発展に寄与してくださる方

・既存の枠組みに囚われる事なく、新たなアイディアを形に出来る方

・高い向上心と社外や市場へのアンテナを持ち、自己研鑽意欲が高い方

■歓迎条件：

・中長期の海外勤務、或いは在中経験

・海外のステイクホルダーとの折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F

勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南2-1-30　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業： 月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

※事情により６ヵ月までの延長を行う事がある

【給与】

＜予定年収＞

630万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～555,000円

その他固定手当/月：38,000円

＜月給＞

418,000円～593,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収には、固定給、諸手当、賞与を含みます。

■上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修となります。業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。

＜その他補足＞

確定拠出年年制度 中退共 団体体命保険 育児休業・育児短時間勤務制度、転勤者補助制度等

※コロプラストのカルチャー

https://www.coloplast.co.jp/about-us/working-at-coloplast-japan/

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給：試用期間終了後

学会出席等で土日出勤の場合有（休日出勤手当支給、代休制度有）

年末年始5日、夏季休日2日、特別有給（リフレッシュ休暇）5日（10月1日付在籍）、特別有給（試用期間中適用）2日

【事業概要】

■企業概要：コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。「Making life easier for people with intimate healthcare needs （個人的な健康上のニーズをお持ちの方達の生活をより快適に）」というミッションの下、約1万5千人の社員が世界140ヶ国でビジネスを展開しています。

日本支社であるコロプラスト株式会社は、1988年の設立以来堅調な成長を遂げています。

■事業内容：医療機器、装具の輸入、販売

■企業の特色：

(1)世界初のストーマ装具メーカー、コロプラスト(デンマーク本社)の日本法人

(2)WOC(ウンドケア・オストミーケア・コンチネンスケア)全製品領域においてビジネスを展開

■コロプラスト社の歩み：

デンマークの訪問看護婦エリーゼ・ソーレンセンが大腸がんを患った妹のために発明した世界初の使い捨て型の粘着式ストーマ装具を端緒として1957年に誕生しました。

■コロプラスト社、日本支社の歩み：

・1988年に設立され、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っています。

・2024年2月に株式会社アトスメディカルジャパンを吸収合併し、代用音声・呼吸器ケア事業を継承しています。

・日本独自のアクセサリー製品やサービスも開発、展開し、お客様のさらなるQOL向上を実現しています。

・フラットな組織と風通しのよいコミュニケーションが特徴です。離職率が非常に低く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む社員が共に助け合う温かい企業文化があります。毎年期首には全社員が一堂に会し、目標共有や各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。エンゲージメントに関する調査では日本他企業より約20ポイント高い結果を得ています。

・良好なワークライフバランス、時間外勤務の抑制や有休消化率の向上、男性育児休業100％維持等、各種制度も導入しながら継続的に取り組んでいます。

【郵便番号】

1020074

【所在地】

東京都千代田区九段南2-1-30

【ビル名等】

イタリア文化会館ビル11F

【設立年 補足】

1988年2月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【HPリンク先】

https://www.coloplast.co.jp/about-us/working-at-coloplast-japan/