【Global×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆

【企業名】

株式会社オカムラ食品工業

【職種名】

【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆

【仕事内容(概要)】

【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場・国内外で事業成長中・新設部署の「経営企画部」中核メンバーの募集/アジア・欧州など事業拡大フェーズに参画・グローバルに働きたい方におすすめ】

《求める人物像》

・上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方

・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方

・スピード感をもって計画的に業務を推進できる方

・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

■業務内容

経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。

能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。

【詳細】 以下のような業務を担当していただきます

（1）グループガバナンスポリシーの整備・支援

（2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など）

（3）子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ）

（4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど）

（5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談）

（6）子会社におけるJ-SOX導入サポート

（7）会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務

（8）その他子会社管理や経営企画に関する業務

【魅力】

・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。

・新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

■上場会社で子会社管理のご経験

■英語を用いた業務のご経験

【尚可】

■海外駐在経験

■IR、戦略・企画部門でのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F

受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　[最寄り駅]馬喰横山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,000円～500,000円

その他固定手当/月：71,000円

固定残業手当/月：88,100円～155,100円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

443,100円～726,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、決定します

※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します

■賞与：年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給:上限5万円/月（東京勤務の場合）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞

60歳

65歳まで延長可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

◆動画研修

◆社内図書館制度

◆TOEIC(R)テスト(R)取得報奨金制度

◆株式報酬インセンティブあり

◆従業員持ち株会制度あり

＜その他補足＞

◆海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助

◆健康カウンセリング制度

◆育児休業取得実績あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日

有給休暇は入社時に4日付与、入社後半年経過時に６日付与します。

【事業概要】

■事業内容

・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。

・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。

1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町）

2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市）

・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子）

・販売先…国内外の量販店や飲食店

3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ）

・メイン商品…自社製品を含む日本食材

・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業

■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献

・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。

・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。

・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。

■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現

・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。

・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。

・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。

■成長は持続可能なビジネスモデルで

・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。

・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。

【郵便番号】

0300912

【所在地】

青森県青森市八重田1-6-11

【設立年 補足】

1971年8月

【従業員数】

292名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,161百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://okamurashokuhin.co.jp