【六本木】インサイドセールス◆ターゲット設計／ナーチャリング企画／Globalマーケ支援／裁量大

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【六本木】インサイドセールス◆ターゲット設計／ナーチャリング企画／グローバルマーケ支援／裁量大

【仕事内容(概要)】

【六本木】インサイドセールス◆ターゲット設計／ナーチャリング企画／グローバルマーケ支援／裁量大

【具体的な仕事内容】

本ポジションは、海外から日本へのインバウンド需要を高めたい企業に対し、マーケティングの必要性を啓発しながら、ナーチャリングを通じて商談機会を創出する役割です。

「どの企業に・いつ・何を伝えるか」を設計し、セミナーやコンテンツを通じて関心を高めていく、営業×マーケティングの要素を併せ持つポジションです。

■ 業務詳細

・ターゲット企業の選定およびセグメンテーション（ABM設計）

・消費財メーカー／観光関連企業向けアウトバウンド戦略の企画

・市場動向／海外トレンドのリサーチおよび訴求設計

・セミナー／イベントの企画・運営（ナーチャリング施策）

・コンテンツ企画（事例・資料等）によるリード育成

・メール／電話によるアウトバウンドアプローチ

・リード獲得～商談化（アカウントマネージャーへ連携）

・CRMを活用したリード管理、KPI分析と改善

■ 補足

・英語力は不問（グローバル領域に興味があればOK）

・新設BDR組織の立ち上げフェーズに関与可能

・営業×マーケのスキルを横断的に習得できる環境

■ 事業概要（ENGAWAについて）

ENGAWAはAnyMindグループの一員として、

日本企業・自治体の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。

【提供している価値】

・SNS／インフルエンサー／海外メディアを活用した認知獲得

・訪日・購買につなげるクロスボーダーマーケティング

・海外トレンドを踏まえた戦略設計～実行支援

■ 市場背景と役割

インバウンド需要の回復により、消費財メーカーや観光関連企業を中心に「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズは急増しています。一方で、マーケティングへの優先度や予算が十分でない企業も多く、施策検討が進んでいないのが現状です。

こうした潜在顧客に対し、ターゲットや訴求内容、アプローチのタイミングを設計し、セミナーやコンテンツを活用したナーチャリングを通じて関心度を高め、商談創出につなげていただきます。広告枠の提案にとどまらず、「まだ動いていない顧客を動かす」営業起点のマーケティングを担う役割です。

■キャリア・働く環境

創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまでを横断した支援を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業・CSなどのご経験　※2年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,300円～325,700円

固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

385,000円～461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■査定：年2回

■ボーナス：年1回

■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■社内FA制度

行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可

■住宅手当

最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る

■ALL-HANDS

企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など

■IGNITE

半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、特別休暇（結婚、出産、忌引）、育児休暇

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー31F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/