【品川／リモート併用】Globalブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ

【企業名】

コクヨ株式会社

【職種名】

【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ

【仕事内容(概要)】

【品川／リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ

【具体的な仕事内容】

【消費財・メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド／中国・ASEAN・アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定・推進からお任せ】

◆職務内容

主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。

120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。

◆詳細

1）グローバル・ブランド戦略の策定と推進

・「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P／L統括

・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案

2）各リージョンとの協働

・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援

・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割

3）商品・コミュニケーションのディレクション

・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案

・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード

・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括

※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています。

◆現状

国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。

現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高まっています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。

◆柔軟な働き方

フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）

・P／L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）

・組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）

・部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）

・グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しております

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

品川オフィス

住所：東京都港区港南1丁目8－35

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

品川オフィス／東京都港区港南1丁目8－35　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

ユニオンシップ制　試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

840万円～1,240万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：480,000円～750,000円

＜月給＞

480,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。

※昇給:年1回

※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づく

家族手当：子供手当あり※会社規定に基づく。

寮社宅：厚生社宅制度あり※会社規定に基づく

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：同社規定に基づく

退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞

60歳

定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞

※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞

弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。

●個人の多様性を前提としたフェアな配分

●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援

●健康・学びへの投資を後押し

（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）

・夏期休暇、年末年始、

【事業概要】

◆経営の基本方針

当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞

人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。

●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売

●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）

＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞

人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域

●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売

●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売

【郵便番号】

5378686

【所在地】

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

【設立年 補足】

1920年7月

【従業員数】

8,079名

【市場】

プライム市場

【資本金】

15,847百万円

【売上高】

359,876百万円

【経常利益】

27,222百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.kokuyo.co.jp/