【新宿】内部監査部門のマネージャー（課長～次長）◆Globalガバナンス強化／在宅と出社のハイブリッド

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【新宿】内部監査部門のマネージャー（課長～次長）◆グローバルガバナンス強化／在宅と出社のハイブリッド

【仕事内容(概要)】

【新宿】内部監査部門のマネージャー（課長～次長）◆グローバルガバナンス強化／在宅と出社のハイブリッド

【具体的な仕事内容】

～国内外グループ68社を管轄するグローバル監査部でのマネージャー職～

当社のグローバル監査部にて、マネージャー業務をお任せいたします。

■期待役割：

（1）内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する

（2）部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする

（3）メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

■具体的な業務内容

・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進

・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード

・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

■働き方：

・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）

・ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ可能

■配属部署：

日清食品ホールディングス（株）グローバル監査部

＜概要＞

・財務報告に係る内部統制の評価

・グループガバナンス企画、国際基準対応

・人事・育成施策全般

※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。（すべての社員で同様の採用形式をとっております）

■組織について：

・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。

※管理職含め、約6割が中途入社です。

・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。

■当社の海外事業について ：

・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。

・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・内部監査業務の実務経験　5年以上（事業会社 または 監査法人）

・マネジメント経験　3年以上

・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力

■歓迎条件：

・海外子会社監査やグローバル監査の経験

・監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験

・CIA資格保有者（取得に向け勉強中の方も歓迎）

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

日清食品ホールディングス別館

住所：東京都新宿区新宿6丁目27-30 　新宿イーストサイドスクエア20階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

日清食品ホールディングス株式会社　東京本社

住所：東京都新宿区新宿6-28-1

勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

＜転勤＞

当面なし

※将来的に異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日清食品ホールディングス別館／東京都新宿区新宿6丁目27-30 　新宿イーストサイドスクエア20階　[最寄り駅]東新宿駅

日清食品ホールディングス株式会社　東京本社／東京都新宿区新宿6-28-1　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

総合職での雇用となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,120万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：11,200,000円

＜月額＞

933,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年俸制のため、12分割±業績給となります。

※選考を通じて年収は決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族がいる場合発生

住宅手当：居住地、家族有無により手当を支給

寮社宅：無　適用外

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/