【品川】ブランドプロモーション（将来の管理職候補）◆Global展開強化◆海外駐在可能性有◆

【企業名】

コクヨ株式会社

【職種名】

【品川】ブランドプロモーション（将来の管理職候補）◆グローバル展開強化◆海外駐在可能性有◆

【仕事内容(概要)】

【品川】ブランドプロモーション（将来の管理職候補）◆グローバル展開強化◆海外駐在可能性有◆

【具体的な仕事内容】

【ブランド拡充および今後のグローバル展開強化に伴う増員募集／創業120年／完全週休二日制】

◆職務内容

・学生向け「Campus」、または大人向け「KOKUYO」ブランドのプロモーション領域を牽引

・主力新製品発売におけるカスタマージャーニーの策定および必要な施策の設計

・適切なバジェットの算出と、ROI目標達成に向けた広告投資のアロケーション（広告代理店と協働）

・広告代理店への適切なブリーフィング、実行管理を通じた売上獲得およびブランド認知向上の実現

※入社後、国内担当からスタート。将来的にはアメリカ・ASEAN等の海外事業プロモーションへ携わる、もしくは海外赴任の可能性あり

◆採用背景

国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期。グローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズにあります。

ブランド拡充および今後のグローバル展開強化に伴う増員募集です。

即戦力として主力ブランドのプロモーション施策を主体的に牽引し、売上・認知向上の成果創出に期待しています。

また将来的にグローバル展開を推進する中心メンバーとなっていただくポジションです。

◆キャリアステップ

まずは主力ブランドのプロモーション施策で成果を出していただいた上で、数年以内にコミュニケーショングループのグループリーダーとして組織牽引をお任せします。

将来的には、海外事業のプロモーション責任者や海外赴任など、グローバルに活躍するキャリアパスが描けます。

◆当ポジションの魅力

・受託側（広告代理店）ではなく、メーカー側の主体者として、ブランド課題解決を上流（カスタマージャーニー）から設計するダイナミズム

・国内市場での足場固めだけでなく、アメリカ・ASEAN等の海外市場への展開にも直接関与可能

・グローバル基準のマーケティングフレームワークを実践で活用できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoC領域におけるプロモーション実務経験

・広告代理店との折衝・ディレクション経験

■歓迎条件：

・Web広告等を含む具体的な広告運用実績

・アメリカやASEAN等の海外市場におけるプロモーション実務経験

・ビジネスレベルの語学力（英語など）※海外展開を見据え、あれば尚可

＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

品川オフィス

住所：東京都港区港南1-8-35

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

品川オフィス／東京都港区港南1-8-35　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～890万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～480,000円

＜月給＞

330,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づく

家族手当：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく

住宅手当：無

寮社宅：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

厚生年金基金：正社員の場合、会社規定に基づく

退職金制度：正社員の場合、会社規定に基づく

＜定年＞

60歳

定年後再雇用あり／会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞

※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講できます。

＜その他補足＞

当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」の実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。

・個人の多様性を前提としたフェアな配分

・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援

・健康・学びへの投資を後押し

（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります

・年間有給休暇10日～20日（固定年休日年間5日あり）

・夏期休暇有、年末年始有

【事業概要】

◆経営の基本方針

当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。

これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。

これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞ 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。

●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売

●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）

＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞ 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域

●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売

●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売

【郵便番号】

5378686

【所在地】

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

【設立年 補足】

1920年7月

【従業員数】

8,079名

【市場】

プライム市場

【資本金】

15,847百万円

【売上高】

359,876百万円

【経常利益】

27,222百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.kokuyo.co.jp/