【港区／第二新卒歓迎】採用人事◆採用・人事キャリアをゼロから築く／Globalテック企業◆グロース上場

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【港区／第二新卒歓迎】採用人事◆採用・人事キャリアをゼロから築く／グローバルテック企業◆グロース上場

【仕事内容(概要)】

【港区／第二新卒歓迎】採用人事◆採用・人事キャリアをゼロから築く／グローバルテック企業◆グロース上場

【具体的な仕事内容】

～中途採用リクルーター（メンバー・リーダー候補）／カントリーマネージャー直下／AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進～

■業務内容：

中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。

■業務詳細：

◇経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ

◇ジョブメディアのコンテンツや求人票作成

◇ソーシングとスカウト送信

◇ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析

◇PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進

◇レポートライン：HRマネジャー

■ポジションの魅力：

◇日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。

◇AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。

◇採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。

■当社について：

当社は、2016年4月にシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

必須※以下のいずれかの経験をお持ちの方

・営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験

・事業会社での人事経験（採用・研修等）

・人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）

・上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方（未経験歓迎）

■歓迎条件：

・AIツール・業務効率化ツールの活用経験

・プロジェクト管理・業務改善の経験

・ビジネスレベルの英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則出社

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,937円～371,917円

固定残業手当/月：96,063円～128,083円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じ応相談

■査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■査定（年2回）

■住宅手当（3万円）（※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー31F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/