【新宿／未経験歓迎】企業の『人手不足』を解決するGlobal人材営業◆年休125日/土日祝休

【企業名】

株式会社ウィルオブ・ワーク

【職種名】

【新宿／未経験歓迎】企業の『人手不足』を解決するグローバル人材営業◆年休125日/土日祝休

【仕事内容(概要)】

【新宿／未経験歓迎】企業の『人手不足』を解決するグローバル人材営業◆年休125日/土日祝休

【具体的な仕事内容】

◇◆販売・サービス職経験者の方歓迎！未経験で人材営業に挑戦／20代若手が多数活躍中・行動力重視の評価環境／社会貢献性が高い仕事◆◇

在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。

■具体的な業務内容

本ポジションでは「営業」と「コーディネーター」の両面から、企業・求職者双方を支援していただきます。

（営業に関しては８：２で新規がメイン）

【営業業務】

企業の人材課題に向き合い、外国人材の活用を提案します。

・介護施設へのアプローチ（電話・メール等を活用）

・採用状況や人材不足に関するヒアリング

・外国人材活用のご提案・サービス案内

・オンライン／対面での商談対応（訪問あり）

・導入後のフォローおよび関係構築

・既存顧客への追加提案・ニーズの深耕

※はじめは新しいお取引先との接点づくりが中心ですが、取引の継続や紹介により、徐々に既存のお客様対応の割合が高まっていきます。長期的に関係性を築いていく営業スタイルです。（担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度）

【コーディネーター業務】

求職者の方の就業決定から定着までを支援します。

・求職者との面談（主にオンライン）

・希望条件・適性のヒアリング

・企業とのマッチング、面接日程の調整

・面接対策や面接同席（オンライン／対面は半々程度）

・在留資格に関する書類案内・回収サポート

・入社後の生活立ち上げ支援

・定期的なフォロー面談の実施

■教育体制・入社後フォロー

入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得。テレアポや商談同行を通じて営業スキルや制度知識を身につけます。法制度は、実務と情報収集を繰り返しながら習得していきます。

【キャリアアップ】

営業として成果を重ねた後は、リーダーや育成担当、事業企画へのステップアップが可能。年2回のグループ内異動制度を活用し、事業部・グループ会社へのキャリアチェンジを実現している社員も在籍しています。

【働き方】

週に1～2回程度の在宅勤務やフレックスタイム制の積極的な活用を推奨しています。

個人のライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を整備しています。

変更の範囲：全職種

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下いずれも

・運転免許をお持ちの方

・接客・販売・営業いずれかの経験がある方(数字や目標を追った経験がある方)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■最寄り駅

東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線

『新宿三丁目駅』より徒歩1分

JR各線『新宿駅』より徒歩6分

＜転勤＞

当面なし

初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿3-1-24　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：9:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務／残業月32時間以下（平均月20時間） ※事業部によって異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

405万円～480万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：231,500円～256,000円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：58,000円～64,000円（固定残業時間32時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

299,500円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賃金は経験・スキルを考慮し決定（社会人3年・営業1年未満は375万円～の可能性有）。

■賞与：年2回（入社時期による・業績分配方式により決定）

■昇給：年2回（人事評価により決定）

■末締め翌月20日払い

■地域手当：10,000円／月（住居・勤務地・働き方により変動有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：3万円／月

寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）

社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入

＜定年＞

65歳

嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

＜その他補足＞

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります）

GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など

【事業概要】

■事業概要

「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。

■事業詳細

（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア

（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発

（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士

（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、

■事業の特徴

・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。

・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）

・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。

■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿3-1-24

【ビル名等】

京王新宿三丁目ビル3F

【設立年 補足】

1997年1月

【従業員数】

4,283名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99百万円

【売上高】

65,000百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://willof-work.co.jp/