【Global品質保証担当(管理職)】◆触媒事業部◆東証プライム◆駐在挑戦可能◆フレックス有※293

【企業名】

三井金属株式会社

【職種名】

【グローバル品質保証担当(管理職)】◆触媒事業部◆東証プライム◆駐在挑戦可能◆フレックス有※293

【仕事内容(概要)】

【グローバル品質保証担当(管理職)】◆触媒事業部◆東証プライム◆駐在挑戦可能◆フレックス有※293

【具体的な仕事内容】

■三井金属、技術職種で働く魅力

・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。

・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。

・成長投資額は前中計（22中計）の約325億円から約2.5倍規模へ拡大中。

・非鉄金属メーカーでありながら、成長領域である、半導体・AI・次世代電池向け高機能材料メーカーへ変革中。

・素材メーカーの上流の立場で技術変革を支えるやりがいがあります。

・総合素材メーカーとして、中期経営計画でもDX推進やAI活用にも本気であり、長期就業前提での転職ができます。

■募集背景

事業拡大に向けた人員拡大です。

■職務内容

グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要な要素であり、海外拠点の品質保証部門（駐在）が重要な役割を担います。そのため海外生産拠点の品質保証部門長候補を募集します。

入社後は日本の品質保証部員として在籍し、グローバル品質保証業務で短期で経験値を上げた後、海外拠点の品質保証担当または部門長を数年間行います。その後帰任含めたローテーションを行い、グローバルな品質保証と生産拠点の改善支援を行います。

＜入社後～海外駐在までの業務＞

・品質保証顧客対応　（品質クレーム、品質問い合わせ対応、監査対応等）

・生産拠点からの相談対応

・生産拠点の品質指導、品質監査

・品質異常処置

■キャリアパス／近い将来、求める業務

まずは事業部品質保証部（日本）で経験を積んだ後、海外生産拠点の品質保証部門長で活躍していただきます。ローテーションの後、当事業部品質保証部門長のほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。将来的に、海外生産拠点の品質保証（駐在）の可能性もあります。

■業務の面白み/魅力：

・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい

・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化

・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大

変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・品質保証の経験があること

・海外赴任が可能なこと

・周囲とのコミュニケーションがうまく取れること

・語学（英語）メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話

■望ましいスキル

・ISO9001、IATF16949の経験があること

・語学（英語）商談経験、駐在経験、TOEIC(R)テスト 650点

※英語は日常会話レベルで可能だが、要点を掴む能力、伝える能力は必要

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

触媒事業部（上尾）

住所：埼玉県上尾市上尾下1013-1

勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【在宅勤務の頻度】

数回/月　程度

＜転勤＞

当面なし

当面転勤はないが、将来的には国内または海外の可能性あり。最終的には本人との対話によってキャリアを決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

触媒事業部（上尾）／埼玉県上尾市上尾下1013-1　[最寄り駅]沼南駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・全社平均月残業：14h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,100万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

賞与年2回（6月・12月）支給。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：624,000円～800,000円

＜月給＞

624,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

＜その他補足＞

■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金

■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他

■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度

■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～

■企業紹介

三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。

今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

■パーパス

“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

■各種認定歴

・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。

・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。

・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

■DE＆Iの実現に向けて

【全社として掲げているKPI】

詳細については、企業HPに詳細を記載しております。

https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

■平均勤続年数

14.1年（2025 年3 月現在）

■平均残業時間

11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-11-1

【設立年 補足】

1950年5月

【従業員数】

12,097名

【市場】

プライム市場

【資本金】

42,289百万円

【売上高】

712,344百万円

【経常利益】

76,410百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

https://www.mitsui-kinzoku.com/