【埼玉／狭山】自動車部品のGlobal品質責任者候補◆海外売上比率80％の自動車部品メーカー

【企業名】

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）

【職種名】

【埼玉／狭山】自動車部品のグローバル品質責任者候補◆海外売上比率80％の自動車部品メーカー

【仕事内容(概要)】

【埼玉／狭山】自動車部品のグローバル品質責任者候補◆海外売上比率80％の自動車部品メーカー

【具体的な仕事内容】

【マザーサングループの自動車部品メーカー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】

■具体的な業務内容

※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。

・品質戦略の推進

・組織マネジメント

・お客様対応を担いながら、グローバル品質体制の強化中長期経営計画の提案

■組織構成：15名（内役職3名／40後半50代の方が多く活躍しております。）

■募集要項：

＜世界トップレベルの技術開発力あり＞

弊社の品質保証部門は、国内外問わずマザーサンヤチヨグループの製品における品質保証活動をリードし、お客様に信頼していただける品質体制の構築、強化を担っている部門です。

今までの主要な顧客である本田技研工業株式会社様に加え、様々なお客様とグローバルに展開をしていくため、グローバル品質体制を牽引する次世代品質リーダー（管理職）を募集いたします。

■魅力：

有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。

年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。

■当社について：

私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自動車業界にて品質保証部門の実務経験

・?同業界における管理職としての経験

・顧客品質対応（品質監査、品質問題対応、未然防止活動および是正措置対応等）の経験

・ISO9000/IATF16949および自動車業界品質要求事項に関する知識

・社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進した経験

・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方 （海外拠点との会議・メール対応レベル）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉研究所

住所：埼玉県狭山市広瀬台2-2-11

勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉研究所／埼玉県狭山市広瀬台2-2-11　[最寄り駅]狭山市駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月平均：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

950万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：548,100円～607,500円

＜月給＞

548,100円～607,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（10万円まで）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：借上社宅（転勤者用）

厚生年金基金：無

退職金制度：社内規定による

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■新認指導員・主任・管理職研修

■品質管理教育、技能教育

■階層別スキル取得制度

■各種資格取得講座

■通信教育講座

＜その他補足＞

■家族手当（配偶者扶養15,000円～16,000円、その他8,000円/人※扶養家族がいない場合0円）

■住宅手当（独身7,500円～8,000円、世帯あり15,000円～16,000円※親元居住の場合は0円）

■ライフプラン手当0円～23,500円（左記の中で任意の金額を確定拠出年金として積み立てに拠出可能）

■進化育成手当：4,000円/月（若手の等級に対し支給／ハイクラスは対象外）

■財形貯蓄制度、社内貸付金制度、従業員持株会、互助会

■ホンダ車従業員販売制度、契約保養所等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年末年始休暇（8～10日間）

■GW休暇（8～10日間）

■夏季休暇（8～10日間）

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※一般社員の有給取得率100%

【事業概要】

【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】

■事業内容：

本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。

■特徴：

マーケットに対して高品質、低コスト、高い技術力と柔軟な発想で競争力の高い製品を提供しています。1980年代、栃木研究所（栃木県さくら市）の設置でヤチヨは現在の技術基準の基礎をつくり上げました。特に「樹脂製燃料タンク」や「サンルーフ」における機能部品技術は世界的に誇れる基準まで成長しています。同社の多岐による自動車部品と技術は独創性豊な製品を形作り、世界を走り続けています。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超とグローバルで自動車作りを支えています。

■グローバル展開：

高い評価を受ける自動車機能部品はグループ外からの引き合いも強くなっており、世界に展開を広げています。海外では先進国を中心に自動車市場の拡大路線があり、自動車部品に対する需要が高まってきています。同社は海外の需要に向けて、現地での生産拠点を設け生産を行っています。

■ビジョン：

「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」と定めた2030年Visionの達成を目指し10年先の自動車業界を目指し、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、自動車のさらなる軽量化に寄与する樹脂製品の開発やより快適な車内空間を演出する製品の開発、環境負荷低減に貢献する水素タンクの研究開発を進めてます。

■事業所：

【国内拠点】本社・生産技術部・埼玉研究所・柏原工場、栃木研究所、鈴鹿工場、亀山事業所

【海外拠点】アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド・

【郵便番号】

3501335

【所在地】

埼玉県狭山市柏原393

【設立年 補足】

1953年8月

【従業員数】

759名

【市場】

非上場

【資本金】

3,685百万円

【売上高】

188,243百万円

【経常利益】

12,326百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.yachiyo-ind.co.jp